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2019-12-07 发布于广西
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企业文化-精选课件(公开).ppt

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;发表内容;;研究目的;;论文构成;参考文献 ;　以上です。ご清聴ありがとうございました。; 　以上の比較から見るて、松下とハイアールの企業文化は自分なりの企業文化がある。もちろん、地域と政策環境によっては二つ企業は違うところがある、でも、二つの企業は同じところもある。例えば、人を重要視する、企業は国家に責任がある。国際化の今は、中国と日本の貿易はさらに頻繁である、貿易の方面が多様化。企業は国際貿易の主体である、松下とハイアール企業は自分なりの企業文化はを作るから今の成功を取得する。中国の諺は「他山之石，可以攻玉」といた。松下とハイアール二つの企業文化が他の中国企業への啓発は、企業文化を重視する、企業理念の育成を強化することと育成団体精神、企業と社員の共同体意識を確立することである。正しい自分の実際情況と結びつける自分の企業に適合するの企業文化が作る。