万家企业能源管理体系评价打分表（300分）.docVIP

PAGE 1 - 附件： 厦门市重点用能企业能源管理体系自评表 企业名称： 体系要素 评价项目 评价内容 规定分值 评价要点/评价标准 得分区间 自评得分 自评说明 4.2管理职责(22分) 4.2.1最高管理者(14分) 确立能源方针，并实践和保持能源方针，建立能源目标、指标 3 1.以正式文件形式下发确立能源方针并进行传达，且明确了目标、指标. 2. 确立能源方针，但目标、指标不明确. 3. 确立能源方针，但目标、指标不明确，且传达不到位 4. 未确立能源方针，未明确目标、指标. 3 2 1 0 任命管理者代表和批准组建能源管理团队 3 1.有任命文件，明确职责权限2.有任命文件，但未明确职责权限3.无任命文件 3 20 提供能源管理体系建立、实施、保持和不断改进所需的资源 3 1.在体系文件和工作中明确了对资源的支 持. 2.资源配置不充分、影响体系有效运行.3.未提供相应文件 3 10 确定能源管理体系的范围和边界 2 1.在体系文件和工作中明确了能源管理体系的范围和边界. 2.未明确 2 0 　 实施管理评审 3 1. 定期实施开展管理评审，明确体系改进方向，确定改进的机会并实施. 2. 定期实施开展管理评审，但评审流于形式，系统性不充分. 3. 未按规定定期主持管理评审. 3 1 0 4.2.2管理者代表(8分) 管理者代表具备相应