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- 2019-11-30 发布于天津
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人格、態度與價值觀;人與人之間行為的差異是如何形成的?
個別差異對社會有何意義?
個體行為、個性是否會改變?
如何去瞭解(解讀)個別差異?
如何去認識人?讀人?
不同社會的人在價值觀、人格特性上有無系統性的差異?
在人員甄選時,有哪些方法或工具可用來了解個人的人格特質?(心理測驗、血型、星座、面相……)如何測量個別差異?
傳統與現代中國人在價值觀或特質上有無差異?;Personality(人格);人格的特性;人格特質與工作的配適;試述舊人類、新人類(X世代)、新新人類(Y世代)在價值觀上有何差異?;與組織行為相關的重要人格特質;五個衡量人格的主要指標;有關內外控之相關研究結果;壓力與人格類型;A型人格的行為特徵;A型人格對個體之影響;自尊(self-esteem);態度與價值;態度的組成(Katz,1960);態度的特性;六種重要價值(Allport,Vernon Lindzey, 1951);現今美國員工最重視的價值觀;西方社會價值觀之變遷;臺、中、日三地人員在工作行為上有何差異?;兩岸管理人員工作價值觀之比較 ;態度改變的歷程
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