社会责任影响因素评价报告.docxVIP

社会责任因素评价报告 1.本报告共分为三部分 ＞概述 ＞社会责任因素分析 ＞社会责任因素风险评价 概述 有限公司是专业生产高档皮具的知名企业。公司用于采用先进的设备，精湛 生产技术；建立了严格的质量过程管理规范，结合人性化的管理，生产符合客户要 求的产品。为了推进社会责任体系，充分识别各过程中影响因素，并且明确控制措 施，尽善企业社会责任。根据SA8000:2008以及EICC: 2009的要求，识别以下社会 责任因素。 二、社会责任因素分析 要素 社会责任因素 控制措施 童工 招工时，应聘人员使用假 的证件或者招工时未查 验员工身份证 根据公司的规定，查看身份证的关键部 位，并且将身份证复印件保留在个人资 料中 供应商/分包商公司使用 童工 通过对供应商的调查.保证以及实地稽 核来杜绝供应商中此类行为。 强迫和强制性 劳动 雇佣时向员工收取押金 或抵押物 员工手册中明确规定禁止此类行为 雇佣时要求员工寄存其 身份证件 员工手册中明确规定禁止此类行为，公 司仅仅保留复印件。 员工被限制在下班后离 开公司 公司严格按照出勤时间，非工作时间， 车间停电；员工加班釆用自愿申请的形 式。 以罚款或解雇相威胁强 迫员工加班 员工手册中明确规定禁止此类行为，全 公司禁止罚款 员工被强迫搜身 员工手册中明确规定禁止此类行为 扣押的工作证件 公司规定员工本人保留证件，公司仅仅 保存复印件以备行政之用。 要素 社会责任因素 控制措施 健康和安全 健康和安全 设备危害分析: 设备本身和操作中的危险源，具体见《设备危害分析报告》 员工食堂液化气管理没 有^施 贲工食蟹切熟食「生肉类 刀具.砧板未标识和分类 放置 部分区域逃生线路图不 清晰.应急设备不够用 饮用水不卫生，影响健康 相关操作人员不熟悉 MSDS 车间急救箱配备处方药, 员工使用时，带来负面影 车间照度不符合要求，导 致员工视力下降 化学品挥发，员工不戴防 护药品，吸入 加热岗位，烫伤 孕妇因为工作关系导致 负面影响，包括吸入危害 物质.或者因为工作关系 体质弱化导入胎儿受到 影响，主要因素包括： K写字楼： 1） 长时间使用电脑，辐 射对胎儿影响； 2） 办公室光照不强，影 响钙的吸收，影响胎儿； 3） 座位不舒适，坐姿不 对，影响胎儿发育； 4） 办公室或者卫生间地 板滑摔倒 5） 长期呆在办公室空调 环境，影响胎儿发育。 按照食堂的操作规程，同时，要求在安 全栓查时丄重点管制。 按照食堂的操作规程，明确要求区分生 熟刀具.砧板。 行政部模拟晚上紧急状况发生，增加了 应急灯等设施。 建立了饮用水的管理制度，并且委托外 部机构进行水质测试 MSDS配发现场，并且每年由行政部组织 关联人员学习 存整部死二规则「麻淮配置釣箱為「 保证全部为OTC药品；对于一些可能对 作业产生影响的药品，如感冒药，因为 可能导致瞌睡，慎重发放给设备操作岗 位员工 按照照明标准，定期由车间各部门做光 照强度检测 通风设备开发.定期进行成分和浓度测 试，对应岗位配置劳保用品，并且对员 工进行体检，根据体检的结果调整工作。 配置防烫伤手套 写字楼: 1. 2. 3? 4. 5. 6. 7. 行政部建立孕妇档案；给电脑电脑保 护屏，同时给孕妇配置防辐射服； 才艮据孕妇档案，调整孕妇的座位，安 排靠近窗户的位置； 安排可以调整高低档位的位置。 地板增设防滑垫。 部门内部的管理者代表负责协助提 醒，适量的走动透透气。 按照车间的危害因素，提醒孕妇谨慎 进入。 提醒部门组长，工作安排的时候，强 度和压力大的工作，协调安排。 按照孕妇档案，行政部负责按照上面 的体检时间提醒检查。 按照孕妇档案，安排食堂开小灶，增 加一些孕妇食品。6 ）工作关系，进入有危 害因素的车间。 加一些孕妇食品。 7） 工作压力大，影响胎 儿； 8） 工作关系，没有及时 去体检，未能及时发现一 些影响因素。 车间：1.禁止安排孕妇夜班和连续加班;9） 车间： 1.禁止安排孕妇夜班和连续加班; 车间： 车间： 1） 工作安排，上夜班， 生物钟打乱，影响胎儿； 2） 车工连续一个工作姿 态，影响胎儿发育。 3） 体力劳动强度过高的 工作，比如推拉，拽。 4） 噪音环境，影响胎儿 发育。 5） 高温作业，影响胎儿。 6） 粉尘环境，影响胎儿 发育。 7） 化学品工作环境，影 响胎儿健康。 8） 空气通风不好，影响 胎儿健康 9） 孕妇自己乘车去体检, 路途意外发生，影响 胎儿 按照孕妇档案，行政部负责调整工作 岗位，尽量从事轻巧和灵活的项目。 部门组长负责协调，拖拉工作分配给 男性员工。 有噪音的工作环境内，杜绝孕妇从事 （冲床.空压机房） 高温岗位（烘烤.烫线头）不安排怀 孕女工。 公司没有岗位存在粉尘，在清扫卫 生，禁止怀孕女工参加； 公司存在化