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精品论文
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西安交通大学继续教育学院
毕业论文
题目:国有企业资产重组模式探索
姓 名: 3稿
专 业:工商企业管理
指导教师:
摘 要
随着我国经济体质改革的不断深入,国有企业改革正处于攻坚阶段,党的十六届三中全会第一次提出建立健全现代产权制度的新论断,这必将是国有企业改革中的一个转折点和新起点。研究国有企业产权制度改革和资产重组,对加快国有企业改制步伐,具有重要意义。
国有企业产权制度改革已是势在必行,而产权制度的改革必然伴随着企业资产重组。本文以国有企业产权制度为核心,分析了企业资产重组的必要性和意义,指出了当前国有企业资产重组所面临的现状和问题。
本文从理论上、政策上和实践上三个方面对国有企业资产重组进行了分析和探讨,提出了当前国有企业改制中实施资产重组的思路和原则,归纳总结了当前国有企业资产重组中主要采取的途径和方式,重点分析了公司制改组、企业兼并和破产三种主要模式,并进行了比较,指出了公司制改组是企业资产重组中的重要途径和方式。
关键词:国有企业,产权制度,资产重组
目 录
TOC \h \z \t 一级标题,1,二级标题,2,三级标题,3
前言 3
第一章 4
1.1 4
1.2 6
第二章 9
2.1 9
2.2 10
第三章 12
3.1 12
3.2 15
结束语 20
致谢 21
参考文献 22
前言
建立现代企业制度的核心是建立现代产权制度。国有企业进行产权制度的改革是最敏感、难度最大的问题,也是许多人正在研究和实践的问题。根据工艺美术集团多年来的探索和实践,在市场经济条件下,以企业资产重组为主线,调整优化资本结构和资源配置,明晰产权关系,是解决企业生存发展的有效途径。
资产重组是指通过不同法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人债权进行符合资本最大增值目地的相互调整与改变,对实业资本、金融资本、产权资本和无形资本的重新组合。
资产重组对不同企业有不同的重要性,由于企业的实际状况不同,企业通过资产主体的重新选择和组合,建立起符合市场经济要求,更富有竞争力的资产组织体系,从实质上看是企业经营战略的一次变革。在市场经济条件下,企业为了适应市场竞争的需要,并能在市场竞争中取得成功,必须对整个现有资产结构进行调整,使资产结构达到最优。
资产重组可以采取多种途径和方式,随着国有企业改革的不断深化,归纳起来有公司制改组、租赁经营、兼并收购、托管、外资嫁接改造、破产重组等等。在模式的选择上,需要因企制宜,不能一刀切,不能照搬硬套,一定要选择适合于企业自身状况的模式。
青岛工艺美术集团几年来在资产重组工作中,始终以国有企业改革的理论和政策为指导,紧密结合企业的实际,进行了大胆的实践和创新。在企业改革和改制模式的选择上、在资产与债务的处置上、在优化资本结构上均取得了较大的突破和成功。但是,由于传统的国有老企业、旧体制带来的思想观念、历史遗留的债务负担、经济运行质量不高,抗风险能力较差等诸多问题,并没有完结。企业资产重组工作,已经触及到深层次的问题,只有不断的研究对策加以解决,才能使老企业保持健康、稳定、持续发展。因此,企业资产重组工作任务还相当艰巨,有待于继续探索研究。
国有企业资产重组的重要性
1.1 国有企业产权制度改革势在必行
在我国20多年改革开放的历程中,国有企业改革并不是一个新话题,党的十六届三中全会将“完善国有资产管理体制,深化国有企业改革”作为今后的重要任务,要求在完善社会主义市场经济体制的前提下,在产权、公有制实现形式和大力发展资本市场等方面实现新的突破。国有企业经历了从“国营企业”到“国有企业”、在到党的“十五大”以后“国有和国有控股企业”的三次变化。随着国有企业改革的不断变化,国有企业改革的思路也在不断拓宽。针对不同地域、不同行业、不同规模的国有企业,采取了多管齐下的改革思路。一是积极推动政企分开,理顺政府与企业关系;而是积极推进公司制改革,促进企业建立规范的法人治理结构;三是积极探索国有资产管理的有效方式,加强对国有企业的监管;四是完善企业内部的激励约束机制,有条件的企业试行经营者年薪制。在国有企业改革与发展取得进展的同时,长期以来国有企业面临的深层问题并没有根本解决。
1.1.1国有企业产权制度改革的必然性
我国国有企业的传统产权制度存在六个明显弊端:一是投资主体单一,产权界定不明晰,有真正的产权主体,企业没有产权;二是多种权能集于一体,原始所有权与法人产权不分,法人产权与公司经营权不分,造成国有国营;三是约束机制缺乏
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