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第五章经理层的激励昔日烟王种橙子成亿万富翁昔日烟王种橙子成亿万富翁昔日烟王种橙子成亿万富翁万打发亿新岁现象在所剩无几的时间完成改制国企老总的新心病第一节经理与经理层经理经理层总经理的职权制度产生的背景制度产生的背景什么是的职权体制下的执行系统制度下的董事会第二节经理层的激励机制年薪制年薪制的优点年薪制的缺点实施中存在的问题经营者持股经营者持股实施中存在的问题管理层收购简史观点对或错实施中的违规违纪问题我国的要解决四个问题股票期权股票期权实施的三个环节股票期权实施中存在的问题
第五章 经理层的激励;昔日烟王种橙子成亿万富翁 ;昔日烟王种橙子成亿万富翁 ;昔日烟王种橙子成亿万富翁 ;200万打发32亿;;新59岁现象”;在所剩无几的时间完成改制;国企老总的新心病;第一节 经理与经理层 ;经理;经理层;总经理的职权;CEO制度产生的背景;CEO制度产生的背景;什么是CEO;CEO的职权;CEO体制下的执行系统;CEO制度下的董事会;第二节 经理层的激励机制;年薪制;年薪制的优点;年薪制的缺点;实施中存在的问题;经营者持股;经营者持股实施中存在的问题;管理层收购(MBO);简史;;观点对或错?;;实施MBO中的违规违纪问题 ;?我国的MBO,要解决四个问题;股票期权;股票期权实施的三个环节;股票期权实施中存在的问题
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