专题5.2-新时代的劳动者(讲)-2019-2020.pptxVIP

第二单元 第五课中物理5.2 新时代的劳动者自主学习：1、劳动的含义与地位，劳动者的地位。2、就业的作用与意义3、如何解决我国的就业问题4、正确的就业观念有哪些5、劳动者的权利6、权利与义务的关系7、维护劳动者权益的途径1劳动和劳动者劳动者的脑力和体力的支出是物质财富和精神财富的创造活动是人类文明发展进步的源泉劳动“啃老族”有哪些表现？如何看待？人为什么要就业？劳动者就业2社会使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是民生之本。就业的重要性个人物质上：使劳动者取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。精神上：实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。解决就业问题的措施？党和政府（1）根本途径：大力发展经济，扩大就业总量。（2）坚持以人民为中心，抓住人民最关心最现实的利益问题；坚持就业优先战略和积极就业政策，提供公共就业服务； 破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端；企业努力提供就业岗位，积极承担社会责任，不人为设置歧视性就业障碍。劳动者—树立正确的就业观念树立职业平等观只要职业正当没有高低贵贱之分树立自主择业观利用自身专长和兴趣条件职业平等灵活就业竞争就业自主择业树立竞争就业观努力学习，提高技能和素质树立多种方式就业观多途径灵活就业或创业劳动者维权3一名90后“网红”女主播，每月拿着直播平台支付的5000元底薪，每天在平台上直播自己的生活。直播平台公司却没有为她缴纳社会保险。他们的什么权利受到侵害？劳动者如何维权？ 活跃在平台型快递公司岗位上的“快递员”，他们未与平台公司签订用工合同，虽然每月拿着工资，但是在因公受伤后，不能获得公司赔偿和补贴。劳动者维权3（1）我国劳动者享有的权利（2）劳动者的义务（3）权利与义务的关系（4）如何维护劳动者权利从劳动者个人角度213受侵害就业中就业前依法签订劳动合同 ——重要保证 自觉履行劳动义务 ——前提基础 增强权利意识和法律意识合法途径—— 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉企业、用人单位遵守法律法规，诚实守信，勇于承担社会责任国家政府典型案例 (2017浙江)某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬，员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由比可见，劳动者享有( )①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③获得劳动安全卫生保护的权利④提请劳动争议处理的权利。A.①② B.③④C.②③D.①④D知识小结劳动及劳动者的含义地位劳动和就业新时代的劳动者就业意义如何实现就业劳动者的权利和义务维权和规划职业规划职业规划4今天我们如果不生活在未来，那么未来我们将生活在过去。——著名未来学家 彼得·伊利亚德我的职业生涯规划我的措施应具备的素质应具备的能力请用今天课堂的感悟体会，分析预测今后的就业发展趋势，并从这个角度重新审视自己的职业理想，制定自己的职业规划。职业理想