绩效考评管理简介.pptVIP

Company Logo 在实际工作中，可选择不同方法相结合，并根据企业和岗位的具体情况创造性地加以借鉴和运用，切忌不可机械式地套用！ 灵活运用 Company Logo 第 三 节 系统绩效考评方法简介 Company Logo “企业的兴衰，关键在于员工的努力程度。” ——这已成为人们的共识。 由此看来，员工工作越努力，公司的绩效就应该越好。然而，近年来的研究却发现，两者间的关系并非如此简单，而是非常复杂的。 Company Logo 高 低 高 低 公司绩效大幅度提高 公司绩效有所提高 公司绩效无明显变化 公司绩效降 低 员工工作努力程度 努力方向与企业目标的一致性 员工工作努力程度与公司绩效的关系 由此看来，在激发员工努力工作的同时，一定要使他们的努力方向和企业目标保持一致。 Company Logo 要保证员工的行为与企业目标一致，就要借助完善的绩效考评体系。通过设定与企业目标一致的考评内容，引导员工的行为朝着组织目标的方向靠拢。 Company Logo Company Logo Company Logo 唐僧师徒的故事 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机出现故障，需要跳伞，不巧的是，四个人只有三把降落伞，为了做到公平，师傅唐僧对各个徒弟进行了考核，考核过关就可