;一、项目背景
该项目是在客户经过十多年的高速发展,企业内部出现了一些问题,企业总裁寻求自我超越的情况下聘请咨询公司。因此本项目要求与客户总裁在咨询过程中进行长期的互动,新的管理模式需为其理解,并愿意执行,本项目才能成功。其中组织结构设计咨询的重点是营销组织的设计,关键是要解决销售资源的共享问题。企业的发展背景如图表8-1至图表8-8所示。
;C集团经过14年的发展已经初具规模,正向着争创世界名牌的目标迈进;在多年的发展历程中,C集团形成了一定的竞争
·国际先进的生产线 ·中国名牌产品
·大规模、低成本的生产能力 ·全国首批免检产品
·自上而下的质量控制意识(千里追) ·消费者心目中的诚
踪、质量风波、厂长下岗等) 信、高品质形象
·74个遍及全国的营销
·能力强的高层管 公司,1000多家连锁专
理团队 卖店,800多处店中店,
·民营机制的灵活性 意大利与荷兰设置了办
·解决了所有权与经 事处
营权分离的问题 ·渠道的创新能力
·较完善的企业内 ·强大的渠道控制能力;
控系统 形象标准化、经营一
体化、管理规模化、
竞争有序化
·凝聚力 ·准确把握市场需求的能力
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