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市宣通〔2014〕47号 关于开展第五批杭州市级宣传文化系统 “五个一批”人才推荐选拔工作的通知 市级宣传文化系统各单位，市委党校，杭师大： 为贯彻落实《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》和《浙江省宣传文化系统“五个一批”人才工程实施意见》（浙宣〔2004〕54号）精神，按照《杭州市宣传文化系统“五个一批”人才选拔工作实施意见》（杭宣通〔2005〕24号）文件的要求，现就开展第五批市级宣传文化系统理论、新闻、出版、文艺和文化经营管理“五个一批”人才推荐选拔工作有关事项通知如下： 一、推荐条件 1．热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱宣传文化事业，有良好的思想品德和职业道德，作风扎实，弘扬正气，自觉抵制不良风气。 2．工作实绩突出，专业成果显著，是各界别、系统、单位的学术（专业）带头人或业务骨干，有较高的知名度和社会影响。 3．一般应具有大学本科以上文化程度，应被评为或聘为副高级以上专业技术职务。 4．年龄50周岁以下（1964年1月1日后出生），身体健康；其中，40周岁以下的要占一定的比例。 各界别具体要求参见“杭州市宣传文化系统‘五个一批’人才专业条件”（附件一）。对那些德才素质好、发展潜力大、近年来在宣传思想文化工作中业绩突出的优秀中青年人才，在学历、职称上可适当放宽条件。担任局级领导职务的人员，原则上不列入推荐范围。 二、推荐选拔程序 1．下达名额。“五个一批”人才推荐选拔工作按照质量为先、总量控制的要求，各单位按照下达的第五批人选推荐名额（见附件二）进行推荐，从中择优评选6—8名“五个一批”人才。 2．推荐人选。各有关单位按照人选推荐条件进行民主推荐，广泛听取意见，由各单位评审小组对人选进行资格审查、专业成就评价，按照评选标准和条件，提出初步推荐人选。 3．进行公示。各有关单位对拟上报的推荐人选在人选所在单位进行公示，时间3至7天。 4．推荐报送。各有关单位综合民主推荐、综合评审和公示情况，并按照人选的综合条件进行排序，填写相关材料，报送市委宣传部。 5．讨论决定。根据各单位上报推荐情况，由市委宣传部干部处提交部务会议研究确定。对确定为市宣传文化系统“五个一批”人才，按有关规定给予扶持。 三、报送材料 报送材料内容包括推荐报告、人才推荐表和综合表、相关业务成果材料，形式包括纸质材料和电子文档。 1．单位书面报告一式一份（加盖公章）。写明联系人和联系电话。 2．人才推荐表和综合表。严格按照要求填写人才综合表和推荐表（电子文档请联系市委宣传部干部处）。一个推荐表作为一个电子文件，文件名采用人选姓名；推荐人选汇总后填写综合表，文件名采用推荐单位名。所有电子文件集中到一张光盘上，并打印出推荐表、综合表（加盖公章）各一份连同光盘一并报送。 3．业务成果。每位人选须报送能代表本人业务水平的作品1件（理论类为专著或论文，新闻类为有关新闻作品，出版类为策划、编辑的出版物，文艺类为有关文艺作品，经营管理类为代表经营业绩的材料）。 四、工作要求 各单位要高度重视，准确把握标准，严格推荐程序，扩大选人渠道，坚持公开、公平、公正的原则，切实把这项工作抓紧抓好，确保优秀人才脱颖而出。 请于2014年9月 附件： 1．杭州市宣传文化系统“五个一批”人才专业条件 2．第五批杭州市宣传文化系统“五个一批”人才推荐名额分配表 3．杭州市宣传文化系统“五个一批”人才推荐表 4．杭州市宣传文化系统“五个一批”人才综合表 中共杭州市委宣传部 2014年 附件1： 杭州市宣传文化系统“五个一批”人才专业条件 一、理论人才专业条件 1.一般应具有大学本科以上文化程度，被评聘为副高级以上专业技术职务。 2．具有较扎实的马克思主义理论功底，是本专业的学科带头人、学术骨干。 3．在理论研究和理论宣传方面取得显著成绩，具有下列条件之一： （1）论文、著作、调研报告等研究成果曾获市级以上（含市级，下同）奖励或本专业领域有影响的学术奖项。 （2）独立或作为课题组负责人承担过市级以上社科基金重点课题。研究成果（含内部研究报告、理论宣传和社科普及作品）对市级以上党政部门的决策曾发挥重要参考作用，或在实际工作中产生较大影响。 二、新闻人才专业条件 1．一般应具有大学本科以上文化程度，被聘为副高级以上专业技术职务。 2．具有较高的新闻理论素养和专业知识，获得过市级以上的新闻奖项，有一定的知名度。 3．在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面，取得显著成绩，具备下列条件之一： （1）胜任本单位重要稿件采写，并有较大社会影响的主要作品；有较强的新闻敏感性和判