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- 2019-11-27 发布于天津
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基于战略的KPI体系建立和推行;;KPI概念;KPI指标设置的原则;KPI指标设置的原则;KPI观点;;基于战略的KPI绩效管理模型;CASE:威克多即两级绩效管理体系;绩效分解关系;绩效分解关系;CASE:某公司战略目标;CASE:某公司战略目标;CASE:某建筑设计公司总业务流程图;CASE:部门的一个业务流程;;两种设计方法;KPI体系建立--FAST法;KPI体系建立--FAST法(例);KPI体系建立--FAST法;人力行政部;人力行政部各岗位考核指标;财务管理部;财务管理部各岗位考核指标;生产管理部;生产管理部各岗位考核指标(纺织公司例改);;KPI体系建立--PAST法;KPI体系建立--PAST法;KPI体系建立--PAST法;KPI体系建立--PAST法;KPI体系建立--PAST法;KPI体系建立--PAST法;管理和
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