新形势下企业思想政治工作新思路.docVIP

PAGE PAGE 1 新形势下企业思想政治工作新思路 　　【摘要】在社会主义市场经济的新形势下，社会经济发生了深刻的变化,国家对企业始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把党的马克思主义中国化最新理论成果贯穿于研究会全部工作之中，本着理论研究与实践研究并举、重在应用研究的基本宗旨，按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路。 　　【关键词】新形势；“三个代表”；科学发展观 　　中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)02-039-01 　　在全国党的建设研究会和中国思想政治工作研究会的指导下，在党委直接领导下，积极开展对企业党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的理论与实践问题研究，取得了一大批优秀研究成果，解决了一批企业党建、思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设中遇到的实际问题，真正做到研究工作起作用、受欢迎，发挥了参谋助手和智囊团的作用。 　　当前，企业思想政治工作遇到了三个方面的挑战，一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用；二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节；三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直接、现实、功效快。由此，一些政工干部存在“一等二靠”思想，工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺乏对现代科技成果的深入运用。 　　面对企业经营工作中思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和生产经营管理方面，开展有效的思想政治工作。一方面要进一步解放思想，转变观念。政工干部要拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作，从紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。另一方面要积极转变企业思想政治工作的载体，提高政工干部自身素质。思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。对于煤炭企业来说，结构调整、主辅分离以及煤炭体制改革的实施，给企业带来管理体制、经营方式、用工和分配制度上的重大变革，也给企业思想政治工作带来新问题和新挑战，因而迫切需要进一步开拓创新，积极的探索和改进企业思想政治工作的方式方法。 　　一、企业思想政治工作要结合生产经营一道去做 　　新时期企业思想政治工作的主要任务，就是用建设有中国特色社会主义理论教育广大党员、干部和职工，提高干部、职工的思想觉悟，调动广大职工工作和生产的积极性，促进企业经济效益的提高。因此，企业思想政治工作者不但要提高自己的理想、理论素养，而且必须联系实际，联系生活，结合生产、经营一道去做。员工的实践活动中表现出带有普遍性的思想倾向和思想问题，为开展企业思想政治工作提供了大量的信息，这些信息就是制定企业思想政治工作内容的重要依据。所以企业思想政治工作不仅应渗透到生产、经营的过程之中，而且企业思想政治工作的成效如何，最终应以生产、经营的效果来检验。 　　二、企业思想政治工作要与企业文化建设做到和谐统一 　　企业文化建设从某种意义上说有别于企业思想政治工作。企业思想政治工作通过理想、信念教育调动职工的积极性和创造性。而企业文化建设，则突出企业的价值意识和人的精神，树立职工与企业的共存观念。但二者都强调人文管理，尊重人、理解人、关心人、爱护人，又是统一的。所以企业文化倡导的忠于企业、与企业共存共荣的思想，对鼓舞士气起了极为重要的作用。这恰是思想政治工作在发展社会主义市场经济中一项经常性的工作任务。因此思想政治工作，完全可以通过企业文化所表现出的特定文化氛围中，渗透到企业各个部分、各个环节。企业文化通过思想政治这载体实现，因而企业文化是两个文明建设的最佳结合点。 　　三、企业思想政治工作要充分发挥职工文化、技术教育阵地的作用 　　学习党的理论、路线、方针政策和各项工作，必须努力体现发展面向现代化、面向世界和未来。加大职工业务技能的培训，鼓励职工参加各类继续教育，深入开展群众性精神文明创建活动和文化活动。并不断完善创新，提高了职工的职业道德、社会公德和家庭美德水平，丰富企业职工业余文化活动。为企业的发展，用民族的、科学的、大众的文化去战胜落后、迷信、反科学的文化，是我们思想政治工作的实战要求。在加强企业思想政治工作、进行企业文化建设中，切实发挥文化技术教育阵地的作用不可忽视。抓好职工思想道德建设。认真学习宣传贯彻党的政策、决定；坚持依法治企、以德治企，强化法制纪律教育，营造了政令畅通、令行禁止的良好局面；强化舆论引导，确保了职工队伍的稳定。 　　通过这些活动，潜移默化地得到了敬业爱岗、美好人生的教育，陶冶了情操，增强了企业的凝聚力和向心力。