农卫科检查项目.docVIP

专业收集整理精品文档 ！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！================================================================== ====================专业收集精品文档，您的最好选择====================== 农村卫生工作检查项目 县（区、市）名称： 被调查单位盖章、负责人签字： 2011年 月 日 项目 年度任务目标 分值 考核办法 评分标准 得分 备注 1.农村卫生工作项目开展情况 开展乡村一体化管理 10 行政：查看乡镇卫生院按村卫生室绩效考核指标，考核村医承担公共卫生任务记录；人员：查看村医执业考核档案（也可看签订聘用协议）；业务：查看村医参加工作例会、病例讨论、业务培训等记录；药品：查看代购药品目录，零差率销售情况；财务：查看房屋、设备等国有资产是否在乡镇卫生院固定资产下帐管理。 未出台实施办法扣2分。项目开展不全，缺少一项扣1分，任务完成情况等记录不全，缺少一项扣1分。 至少查看1乡1村 核定工作任务 10 查看当地卫生行政部门对基层医疗卫生机构工作任务的核定文件；查看基层医疗卫生机构对内部不同岗位人员工作任务的核定文件。 卫生行政部门未制定基层医疗卫生机构工作任务扣2分；未制定基层医疗卫生机构内部不同岗位人员工作任务扣2分；未制定村卫生室工作任务扣2分；未按服务人口数量核定基本公共卫生工作任务扣1分，未按近三年门急诊数和住院数核定基本医疗卫生机构工作任务扣1分，未将村卫生室管理列入扣1分。 至少查看1乡1社区1村 （1）制定绩效考核细则，开展绩效工作考核。 30 查看当地卫生行政部门是否出台行政主管部门对基层医疗卫生机构绩效考核细则和考核办法；查看考核记录及其结果；通过财政部门的补助是否按照考核结果兑现。 未出台行政主管部门对基层医疗卫生机构绩效考核细则和办法各扣2分。无考核记录及其结果扣10分。未按照考核结果兑现补助扣5分。 至少查看1乡1社区1村 查看基层医疗卫生机构是否出台单位对其职工的绩效考核细则和办法；查看考核记录及其结果；同时可通过单位财务工资报表检查其是否按照考核结果兑现绩效工资。 未出台单位对其职工的绩效细则和办法各扣2分，无考核记录及其结果扣10分。未按照考核结果兑现绩效工资扣5分。 乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心（站）全部配备使用基本药物（307种《国家基本药物目录》和209种《国家基本药物山西省补充目录》）。村卫生室全部配备使用基本药物（307种《国家基本药物目录》 5 查阅文件，每县抽查1个乡镇卫生院、1个城市社区卫生服务中心、1个村卫生室。检查是否还有使用非基本药物的情况，有多少种，月销售额占药品销售的比例。 未按规定时间实施基本药物制度各扣1分，存在使用非基本药物的情况各扣2分，非基本药物月销售额占药品销售的比例超过5%扣5分。 按照省级集中招标采购的价格进行采购，实行零差价销售。 5 随机抽查5种药品，核对进货发票或随货通行单是否与销售价格一致。 未按省级集中招标采购的价格进行采购扣3分，进货发票或随货通行单不全扣2分，发现一种药品未实行零差价销售扣5分。 乡镇卫生院对所辖行政村卫生室的基本药物实行统一管理。 5 查看采购记录，是否对村卫生室实施统一代购和考核，查看考核办法文件和记录。 未统一代购扣2分，无采购记录或不全扣2分，未对对村卫生室实施情况进行考核扣3分。 对村卫生室推行基本药物后减少的收入，按行政村农业人口每人每年不少于4元标准补助的同时，按销售量的30%给予补助。 5 查看领取补助的相关凭证 未按月发放扣2分，发放前无考核扣3分。 （3）加强村医培训工作。 6 查阅培训文件、资料 培训人数不达要求不得分，培训资料不完善扣2分。 （4）开展居民电子健康档案的建立，提升基层医疗机构服务居民水平。 5 农村居民电子健康档案达到50%。城镇居民电子健康档案达到50%。 现场打开电脑查看，核对建档人数及建档率。一项指标未达到目标扣2分，在50%目标任务基础上，一项指标提高10个百分点加2分。 “村来村去”村医培养 5 每县（区、市）20人 选送人数不达要求不得分，未缴清学费不得分。 （5）开展县级医疗机构对口支援工作，提高乡镇农村基层医疗工作水平。（榆社、左权、和顺） 4 查阅支援派住情况文件及资料。 未开展此项工作扣2分，已开展，派驻人员1人未到岗扣0.5分，已到岗未开展相关工作扣1分，扣完为止