教师绩效、评鉴与升等学习演示课件.pptVIP

教師的榮耀與驕傲 * 教師績效獎勵相關法規與組織 元智大學教師學年度績效獎勵辦法（秘書室） 元智大學教師學年度績效獎勵實施細則（秘書室） 元智大學教師學年度績效要求最低標準（秘書室） 元智大學績效獎勵工程類研究計分標準（秘書室） 元智大學績效獎勵資訊類研究計分標準（秘書室） 元智大學績效獎勵管理類研究計分標準（秘書室） 元智大學績效獎勵人文類研究計分標準（秘書室） 元智大學績效獎勵電通類研究計分標準（秘書室） 元智大學教師教學傑出獎審查執行要點（教務處） 元智大學教師研究傑出獎審查執行要點（研發處） 元智大學教師輔導暨服務傑出獎審查執行要點（學務處） 教師績效獎勵審議委員會（主席為副校長，秘書室負責相關業務） 【相關法規置於秘書室教師績效網頁】 * 績效獎勵制度與教師學術生涯的結合 教師績效?最低門檻?續聘 教師升等資料均要求績效獎勵成績 績效優良教師藉由參與「計畫暨預算審查委員會」、 「經費稽核委員會」逐步參與治校，進而成為行政或學術主管 「元智大學新進教師續聘評量辦法」（「六年條款」） 教師績效表現優良為「有庠傑出教授」、「有庠講座教授」、「元智講座教授」選拔之基本門檻 未來教師績效並可能與教授長聘制度結合 * 教師生涯發展 * * 各大學教師評鑑制度之比較 評鑑宗旨：改進教學效果、激勵專業成長、? ? ? ?補救或淘汰不適任教師 評鑑對象：專任教師為主 評鑑項目：教學、研究