辽宁金融职业学院勤工助学管理办法.docVIP

辽宁金融职业学院勤工助学管理办法 根据《教育部 财政部关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》(教财〔2007〕7号)规定，为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，特制定本办法。 总则 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 本办法适用于我校全日制学生中符合资助条件的在校学生。 组织机构 学校学生勤工助学工作领导小组全面指导勤工助学工作，负责协调学校相关部门，配合学生资助管理部门开展学生勤工助学相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。 学校学生勤工助学工作领导小组下设办公室，主任由学生处处长兼任。具体负责勤工助学的日常管理工作。 学生勤工助学管理服务组织的职责 加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校相关管理规定进行教育和处理。 认真组织，积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。 协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。 开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。 接受学生参加勤工助学活动的申请，安排学生勤工助学岗位竞聘，为学生和用人单位（部门）提供及时有效的服务。 在学校学生资助管理机构的领导下，配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金，制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。 安排勤工助学岗位，维护勤工助学学生的合法权益。不得组织学生参加有毒、有害、违法和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。 校内勤工助学岗位的设置 第十四条 设岗原则：以工时定岗位。 （一）按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准，测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数（20工时×家庭经济困难学生总数），统筹安排、设置校内勤工助学岗位。 （二）设置的岗位数量既要满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。 第十五条 岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。 （一）固定岗位是指持续1个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位； （二）临时岗位是指不具有长期性，通过1次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位； 校外勤工助学活动的管理 第十六条 校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学生处提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核报请学校学生勤工助学工作领导小组同意，学生处推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。 勤工助学酬金标准及支付 第十七条 学校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。 第十八条 学校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。 第十九条 校外勤工助学酬金标准不应低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。 第二十条学生参与学校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位（部门）支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。 流 程 第二十一条 学校学生处收集汇总岗位职数→上报学校学生资助工作领导小组审批→审批后指标公示→各系通知符合条件的学生报名→填写辽宁金融职业学院勤工助学岗位申请表→学生处审核通过的学生到应聘岗位面试→应聘合格的学生与所辖部门签订用工合同→受聘学生在签订合同后按规定上岗。（合同书一式四份，学生处、用工部门、受聘学生、受聘学生所在系