机关度目标考核办法规章制度.docVIP

? 机关2007年度目标考核办法—规章制度 ? 为全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高机关工作效能和科学管理水平，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，特制定本办法。 一、总体要求 强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高完成各项工作任务的能力。树立全心全意为人民服务的理念，改进和优化服务，增强效率意识、责任意识和落实意识，确保机关工作协调、高效运行。? 二、考核内容 考核内容分为部门工作目标和公共职责两部分。 （一）部门工作目标 按工作目标要求完成任务。机关部门工作目标总分为10分，