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- 2019-12-02 发布于天津
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第八章 人事测评误差分析;第八章 人事测评误差;8.1 人事测评的误差;8.1.2 人事测评的特点;8.1.3 人事测评的误差;8.2 人事测评误差分析;如何控制测评方法和工具的误差?;2.测评实施过程的因素 ;如何控制实施过程的误差?;3.被测评者因素 ;如何控制上述因素导致的误差?;4. 主试因素 ;如何控制主试因素的误差? ;8.2.2 测评误差类型;8.2.3 面试的误差;8.2.4 心理测量的误差;心理测验;测验题型;行为样组;测验难度;;;;8.3 人事测评误差的控制;8.3.2 控制测评实施过程的误差;8.3.3 控制测评实施者的误差;8.3.4 控制应试者的误差;活动作业:校园招聘方案设计
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