美容院管理制度大全.pdfVIP

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  • 2019-11-27 发布于江苏
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网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 11/25/2019 美容院管理制度大全 - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 百度文库 封 面 封 面 ZHANGJIAN ZHANGJIAN 作者: 作者: 仅供个人学习,勿做商业用途 仅供个人学习,勿做商业用途 美容院管理制度大全 美容院管理制度大全 管理制度 (一) 管理制度 (一) 一。新员工章程 : 一。新员工章程 : 1。 详细填写入职申请表,附一寸照,身份证和户口复印件。 1。 详细填写入职申请表,附一寸照,身份证和户口复印件。 。 通过人事培训管理中心考核合格,方可正式聘用,试用期间表现优秀者, 。 通过人事培训管理中心考核合格,方可正式聘用,试用期间表现优秀者, 2 2 给予提前正式聘用,正式聘用,按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 给予提前正式聘用,正式聘用,按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 3。 试用期未满一个月自动离职者,薪水不给予补发,试用期不合格者,本 3。 试用期未满一个月自动离职者,薪水不给予补发,试用期不合格者,本 院给予解聘。 院给予解聘。 二。人事章程 : 二。人事章程 : 1。 员工调职,任免职由院人事部负责 (决定)。 1。 员工调职,任免职由院人事部负责 (决定)。 2。 员工的学历证书,健康证和工作合同书,按院规定缴交人事培训中心。 2。 员工的学历证书,健康证和工作合同书,按院规定缴交人事培训中心。 3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告,否则按自动离职处理,以书面向 3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告,否则按自动离职处理,以书面向 店长申请,店长核准,签名确认,交经理批准,将工衣和其他属于本店内的物 店长申请,店长核准,签名确认,交经理批准,将工衣和其他属于本店内的物 品归还本院,经查对办理离职手续 (主动辞职技能培训费一律不退)。 资料个人收集 品归还本院,经查对办理离职手续 (主动辞职技能培训费一律不退)。 资料个人收集 整理,勿做商业用途 整理,勿做商业用途 4。 凡有下列情况者,一律不得任用为本院员工 : 4。 凡有下列情况者,一律不得任用为本院员工 : (1) 年龄未满 18 岁; (1) 年龄未满 18 岁;

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