下一个社会知识工作者心理资本管理阐释.docVIP

PAGE PAGE 1 下一个社会知识工作者心理资本管理阐释 　　内容摘要：随着知识在经济中扮演越来越重要的角色，知识资本对组织绩效的影响巨大，知识资本是组织获取竞争优势的源泉。德鲁克眼中的下一个社会将是知识社会，而这一社会是以知识和知识工作者为基础的，“知识”将成为知识社会的关键资源，拥有知识将拥有更多的话语权。在人力资源管理研究中，作为知识资本重要组成部分的人力资本和社会资本已受到学者们的极大关注。伴随研究的深入，学者们发现，人力资本和社会资本只是实现组织高绩效的潜在能力，而员工态度和行为则是将潜在能力转化为现实能力的工具。基于上述观点，Luthans等学者首次提出心理资本的概念，并认为同人力资本和社会资本一样，心理资本是企业创造竞争优势的关键要素。 　　关键词：德鲁克路桑斯知识工作者心理资本 　　概念背景 　　（一）下一个社会 　　德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出比“知识经济”更广义的是“知识社会”（KnowledgeSociety）这一概念。在《下一个社会的管理》一书中进一步提出，下一个社会将是知识社会，知识会成为社会的关键资源，知识工作者将成为主要的劳动力，他们具有下列三种主要的特质：没有疆界。因为知识的传播甚至比资金流通还容易；向上流动。每个受过正规教育的人，都有力争上游的机会；成功和失败的机率均等。任何人都可以获得“生产工具”，也就是取得工作所需的知识，但