某设计院设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度..pdfVIP

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2020-04-12 发布于江苏
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某设计院设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度..pdf

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设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度根据总院的要求且针对目前公司的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从 2013 年 3 月 1 日起执行。一、工资 1、正式聘用员工工资＝设计费提成 +福利（三险一金） 2、设计费用提成（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下 1）方案阶段作方案且作初步设计的，按每平方米人民币 0.5 元计费 ;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币 0.3 元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币 0.2 元计费。 2 ）施工图阶段（单位：元）结构形式建筑结构给排水电气暖通多层 0.8 0.9 0.25 0.25 底框 0.9 1.0 0.3 0.3 小高层 1.0 1.1 0.35 0.35 0.30 18 层以上 1.2 1.4 0.4 0.4 0.35 公建小于 2 万平米的 1.0 1.1 0.30 0.35 0.30 公建大于 2 万平米的 1.2 1.4 0.4 0.45 0.35 注：如有初步设计的，初设阶段按 15% 计提，施工图阶段按 85% 计提。 3 ）校对阶段（单位：元）结构形式建筑结构给排水电气暖通多层 0.018 0.022 0.009 0.009 底框 0.021 0.025 0.01 0.01 小高层 0.027 0.033 0.013 0.013 0.013 18 层以上 0.032 0.039 0.015 0.015 0.015 公建小于 2 万平米的 0.027 0.033 0.013 0.013 0.013 公建大于 2 万平米的 0.032 0.039 0.015 0.015 0.015 3 ）审核阶段（单位：元）结构形式建筑结构给排水电气暖通多层 0.042 0.051 0.009 0.009 底框 0.049 0.06 0.01 0.01 小高层 0.063 0.077 0.013 0.013 0.013 18 层以上 0.076 0.092 0.015 0.015 0.015 公建小于 2 万平米的 0.063 0.077 0.013 0.013 0.013 公建大于 2 万平米的 0.076 0.092 0.0