人事干部心理健康和调适培训课件.pptVIP

人无信，则不立 曾子杀猪 大庆油田 :“三老四严” 人事干部心理健康与调适 郝继明 本课主要内容 一、领导干部要注重心理健康 二、领导干部的幸福心理 三、领导干部的人生价值 四、领导干部的从政心理 五、领导干部的自我实现 六、领导干部的挫折心理 本课主要内容 七、领导干部的个性修养 八、领导干部的意志品质 九、领导干部的诚信 十、领导干部的情绪稳定性 本课主要内容 十一、领导干部的犯罪侥幸心理 十二、领导干部的人际协调心理 十三、个别领导干部的信仰失落 十四、领导干部的角色心理 十五、领导干部的人格健康维护 一、人事干部要注重心理健康 心理健康，是身心健康的标志，是一个人获得人生快乐、追求理想乃至成就事业的根本保证。 人事干部，由于自身工作职责的重要性，如果心理方面出现问题，轻则损害个人形象，重则有损于工作与事业。 干部的心理健康非常重要 第一，讲究心理健康应当具有十分清醒的自我意识 第二，讲究心理健康，应当具有良好的人际关系适应能力 第三，讲究心理健康，要有一个积极稳定的情绪情感状态 领导干部的心理健康非常重要 第四，讲究心理健康，要具备健全的性格结构 第五，讲究心理健康，要富有同情心和社会责任感 第六，讲究心理健康，要学会宽容和尊重 二、领导干部的幸福心理 幸福是人类永恒的追求，对于幸福的理解和看待，影响着人们自身的日常行为和道德准则。但对于幸福的理解，各人相异。对于领导干部而言，具有正确的幸福观，其意义非同寻常。如何正确看待幸福、追求幸福和实现幸福，值得人们尤其值得领导干部们深思。 谁是对幸福理解最深刻的人？ “只有饱受寒冷的人，才深感太阳的温暖；只有失去自由的人，才懂得自由的可贵。粗茶淡饭不是吃亏，平平安安才是福啊！”——马其伟，湖南交通厅原副厅长，受贿罪，无期徒刑。 谁是对幸福理解最深刻的人？ 林国悌，63岁，原任湖南省机械工业局局长、党组书记，因受贿罪被判死刑，在衡阳雁南监狱写下的这份心灵忏悔，对当权的领导干部颇有警示意义。 “如今身陷狱中，重新描绘我心中的幸福生活，那就是：淡泊名利，知足常乐，一家团圆，无忧无虑，吃家常饭，睡安心觉，平平安安每一天，即使钱少，也是幸福。” 理解幸福 有家是幸福，身体健康是幸福，家人平安是幸福，家庭和睦更是幸福……当领导干部能播种一颗平常心，用幸福眼看世界，那么他就会拥有幸福。 追求幸福 领导干部要追求幸福，就要确立科学的人生目的、生活目标和工作目标。要善于淡泊名利、正确行使职权，淡化物质享受，与家庭成员之间建立融洽和谐的关系，建立一种充满亲情和天伦之乐的家庭生活，以缓解来自工作中的各种压力，消除在工作中造成的一些过度紧张。 三、领导干部的人生价值 事实上，人生价值的核心是一个“我”字。“我”活着能干什么？为谁而活？“我”付出给谁？别人要不要付出给我？等等。 三种人生境界： 一是惟我之我 二是为他之我 三是为社会之我 领导就是服务 对干部本人来说，权力就是服务，就是责任，就是辛苦。领导干部的职务越高，权力越大，服务群众的责任就越重。所以，“权力就是服务”“权力就是责任”。树立“人民权力观”，强化公仆意识，是每一位领导干部实现人生价值的前提条件。 四、领导干部的从政心理 “政就是众人之事，治就是管理，管理众人之事就是政治”。 评价一个领导干部主要并不在于他的职务高低和官衔大小，更多的是看其“管理众人之事”的能力与成绩，看其能否为群众服务，造福百姓。 做官要有为，有为才有位 韩非子：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。” 周总理 :“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。” 为官一任，造福一方 给一方百姓带来平安、祥和、富裕、文明，让老百姓过上更幸福的生活是领导干部最基本的职责要求。 有位重在为民 邓小平 :“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。” 五、领导干部的自我实现 心理学家马斯洛指出，自我实现者均有其热衷的事业 自我实现者具有高度的使命感和强烈的责任心，全力以赴地将自己的一切献身于事业。 进取——自我实现的人生之路 马斯洛《人性能达到的境界》 ：1无我的体验生活，全身心地献身于事业；2作出成长的选择，而不是畏缩的选择；3要诚实，不要隐瞒；4能从小处做起，要倾听自己的志趣和爱好、勇气和选择；5要经历勤奋的、付出精力的准备阶段；6高峰体验是自我实现的短暂时刻；7发现自我的先天本性，使之不断成长。 六、领导干部的挫折心理 人们在现实生活中，不可能事事如意，总会伴随着挫折。 “人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全” 梅花香自苦寒来 陈毅：“应知天地宽，何处无风云？应知山水远，到处有不平。” 有人