国学识人用人智慧培训教材.pptVIP

国学识人用人智慧——《人物志》现代解读; 一、概论 二、才性分类 三、人物鉴别 四、创业人才;一、概论 1、其人其书; 人才生理素质、气质和才能的差异，以及适宜担当的职务。 从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。;基本内容;《九征第一》简介; 善为士者，不武； 善战者，不怒； 善胜敌者，不与； 善用人者，为之下。 《老子·第68章》; 《人物志》的主题是领导团队建设，表现为“主德”与“偏才”的学说; 偏才性格分两种类型;十二偏才性格表;; 清节家、法家、术家，简称为“三材”，是最基本的管理素质； 国体、器能、臧否、伎俩、智意五种管理人才，均为“三材”组合演化而成。;;;;现代管理的复杂性远胜于古代 古代政府部门领导为管事 现代政府部门领导为管人 现代政府部门领导也应具备“三材”;;;古代帝王个人偏好与用人得失;“君”与“臣”的能力不同;;;《人物志》“君德”学说的影响;;通则观其所礼， 贵则观其所进， 富则观其所养， 听则观其所行， 止则观其所好， 习则观其所言， 穷则观其所不受， 贱则观其所不为。 《吕氏春秋·论人》; 平陂之质在于神， 明暗之实在于精， 勇怯之势在于筋， 强弱之植在于骨， 躁静之决在于气， 惨怿之情在于色， 衰正之形在于仪， 态度之动在于容， 缓急之状在于言。 《人物志·九征》;神：精神，鉴别正派与邪恶; 仁，目之精，悫然以端； 勇，胆之精 ，晔然以强。 ……明暗之实在于精， 《人物志·九征》 ;筋：肌腱与静脉，鉴别勇敢与怯懦;色：脸色，鉴别心态阳光与抑郁;仪：恒定的仪表;;言：声音; 若夫见可怜则流涕，将分与则吝啬，是慈而不仁者。 《人物志· 八观》;二曰观其感变，以审常度。;察其应赞：观察形体语言; 四曰观其所由，以辨依似。; 敬之为道也，严而相离，其势难久； 爱之为道也，情亲意厚，深而感物。 《人物志· 八观》;六曰观其情机，以辨恕惑。;　 直之失也讦， 刚之失也厉， 和之失也懦， 介之失也拘。 《人物志· 八观》;八曰观其聪明，以知所达。;1、“英雄”论;; 雄 才; 若聪能谋始，而明不见机，可以坐论，而不可以处事。 若聪能谋始，明能见机，而勇不能行，可以循常，而不可以虑变。 若力能过人，而勇不能行，可以为力人，未可以为先登。 力能过人，勇能行之，而智不能断事，可以为先登，未足以为将帅。 必聪能谋始，明能见机，胆能决之， 然后乃可 以为英，张良是也。 气力过人，勇能行之，智足断事，然后乃可以为雄，韩信是也。 ……然皆偏至之材，人臣之任也。故英可以为相，雄可以为将。若一人之身兼有英雄，则能长世。 《人物志·英雄》 ;自身“英雄”素质凝聚英才与雄才;; 于是与亮情好日密。关羽、张飞等不悦，先主解之曰：“孤之有孔明，犹鱼之有水也。” 《三国志·诸葛亮传》;;  感谢诸君听课   ——再见——