劳动协议法理解与运用培训.pptVIP

人力资源管理知识系列培训 劳动合同法理解与运用  人力资源管理面临的挑战和应对之策 主讲人：广东鹏泰律师事务所 刘 军 律 师 ; 刘军律师简历;劳动合同法的重大突破 劳动合同的签订及风险应对 劳动合同的履行和变更及风险应对 劳动合同解除和终止及风险应对 劳动争议调解仲裁法的重大突破 劳动争议仲裁和诉讼：证据为王 企业在年初需做的工作 ; 1.1、劳动合同法的突破;1.2、劳动合同法的突破;2.1、劳动合同的签订及风险应对;2.2、劳动合同的签订及风险应对;2.3、劳动合同的签订及风险应对;2.4、劳动合同的签订及风险应对;2.5、劳动合同的签订及风险应对;2.6劳动合同的签订及风险应对;2.7劳动合同的签订及风险应对;2.8劳动合同的签订及风险应对;2.9劳动合同的签订及风险应对;2.10、劳动合同的签订及风险应对;提问------------互动15分钟 课间休息10分钟;3、劳动合同的履行和变更及风险应对;4、劳动合同的解除和终止及风险应对;4.1、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.2、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.3、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.4、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.5、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.6、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.7、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;4.8、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;4.9、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;4.10、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;5.1、支付经济补偿金的比较、总结新法主要变化内容;5.2、支付经济补偿金的比较、总结新法主要变化内容;6、违约金问题。;7、劳动合同的效力;8.1、六类劳动争议适用 《劳动争议调解仲裁法 》;8.2、解决争议的方式;8.3、劳动争议仲裁法的突破;8.4、劳动争议仲裁和诉讼;9、企业在年初需要做的工作;结语：应对之道;