人力资源管理专业知识和实务培训课件.pptVIP

《人力资源管理专业知识与实务》 （中级经济师） 串讲内容 第一部分 组织行为学 第二部分 人力资源管理 第三部分 劳动力市场 第四部分 劳动与社会保险政策 考试题型 题型 题数（个） 每题（分） 合计（分） 一.单选题 60 1 60 二.多选题 20 2 40 三.案例分析题 20（4-6个大案例） 2 40 合计 100 --- 140  答题要求 题型 要求 一.单项选择题 每题有4个备选项，只有1个最符合题意 二.多项选择题 每题有5个备选项，有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则） 三.案例分析题 由单选和多选组成，但只有4个备选项。其中：多项选择题错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则） 序号 章名 2013 2014 2015 2016 年均 1 组织激励 6 8 12 15 10.3 2 领导行为 11 14 9 6 8.6 3 组织设计与组织文化 8 15 8 14 11.2 4 战略性人力资源管理 14 7 6 5 7.6 5 人力资源规划 9 8 5 8 8.2 6 工作分析 4 7 6 6 7.2 7 人员甄选 5 11 17 4 9.2 8 绩效管理 13 5 16 8