工作解析和职业胜任概论.pptVIP

工作分析与职业胜任;认识一下;课前热身;旅行 ;一个驴子;说明？说明什么？？;Action; ; ;工作分析;;基本流程;基本流程;基本步骤;基本流程;基本流程;;练习; ;是关于任职者所从事的工作本身特性的信息。;;;工作描述的目的;练习;是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求。主要包括任职者应具备的知识能力、教育背景、工作经验、个性特征等。;;练习; ; ;是指在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。 不同的职业，对于个人的要求是不同的 每个人都具有不同的特质，只有在适合于自己的职业中，才能最大限度发挥自己的作用。;胜任特征;职业胜任对职业指导的意义;1;;Description 1;例：企业家的职业胜任： 美国：追求成就、思维能力和解决问题能力、影响力、指导和控制能力、体贴他人的能力。 我国：影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力、主动性、客户服务意识、自信和发展他人。; ;;;;; ;;Thank You !;为了;工作目的（例：财务部长）：;在访谈前应做好准备工作 在访谈时注意与被访谈者达成融洽关系 在访谈时应使用开放、易理解的方法和内容进行沟通 在访谈时注意不断澄清和通问等方式获得准确的信息;戴维·麦克利兰 David Clarence McClelland 1917.05.20 —1998.03.27 美国社会心理学家;个性特征对职业活动的影响;;个性特征对职业活动的影响;16PF人格测验—适合于人员选拔和评定;个性特征对职业活动的影响