风险管理部绩效考核指标库.pdf

风管外勤绩效考核指标 一、工作业绩指标 工作大 工作指标说明 数据 指标定义 / 计算方法 指标评价标准 考核 权 备注 项 来源 周期 重 资产质 新增担保项目的 工作 新增代偿项目个数 新增代偿项目每出现一个减 分 量管理 代偿 记录 资产分类管理、 工作 资产分类管理、客户信 因未及时准确更新调整造成业务拖延或中断每出现一次 客户信用评级及 记录 用评级更新情况定期 减 分 时准确并随时更 与不定期核查 新调整 基础工 对目标客户进行 工作 作 尽职调查 记录 审核企业资料并 《反 《反担保落实跟踪表》 每发现一次 《反担保落实跟踪表》 记录不及时或内容有误 落实反担保措施 担保 完备率 的情况，每发现一次减 分 落实 跟踪 表》 项目资料的流程 工作 流程审核合规 每出现一次流程审核不符合相关规定减 分 审核并归档管理 记 项目资料完备率 因资料保管不当造成资料缺失每出现一次减 分 录、 归档 记录 协助出具合同、 工作 资料完整性审查失误 资料完整性审查失误每出现一次减 分 审查资料 （李诚） 记录 次数 错误次数 每出现一次错误减 分 贸易融资（商贷 通）担保项目 （李 诚） 工程类担保业务 的初审工作（周 立言） 工程类担保业务 台帐 在保资料管理工作失 因在保资料管理不当造成资料缺失每出现一次减 分 资料归档审查及 记 误次数 业务台帐登记整 录、 理 归档 记录 保后监管检查 检查 定期与不定期保后检 每出现一次保后检查不及时减 分 定期保后检查准时；不定期检 记录 查 查在需求发生时 天之内完成 保后检查记录与事实不符造成预警有误每出现一次减 分 泸州分公司管理 （周立言） 二、工作态度指标 考核指 指标说明 等级 考核标准 权重 标 工作责 工作责任心强， A 具有高度责任心，能保证高质量高标准地达成工作任务，从未有失职行为 任心 尽职尽责 B 工作时间尽职尽责，能如期完成工作任务，偶尔会有失职行为 C 有一定的责任心，但市场有失职的行为 工作主 工作积极无需监 A 对本职工作有持久的热情，积极主动的完成份内的工作，对份外的工作能够给予相应的支 动性 督 持 B 工作有一定的热情，能主动考虑问题，并提出解决办法 C 工作不主动， 不热情， 推诿扯皮的事情时候发生， 需要领导的督促和监督才