认识企业内部培训师的角色.pptVIP

培训师务实;课程目标;目录;基本功夫;基本功夫（MKASH）;基本功夫（M）;基本功夫（K）; 基本功夫（K） ---影响学习效果的因素; 基本功夫（K） ---成人学习特性; 基本功夫（K） ---五层次的培训效果; 基本功夫（K） ---传授主题;基本功夫（A）; 基本功夫（S） ---技巧（六大步骤）; 需求调查 ---单元目标;需求调查;调查程序; 需求调查 ---收集信息; 需求调查 ---收集信息; 需求调查 ---收集信息; 需求调查 ---收集信息;需求调查;需求调查;需求调查;需求调查;需求调查;目标确认;目标确认;目标确认;目标确认;目标确认;目标确认;目标确认;目标确认;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;内容设计;方法选定;教学法;教学法与工作内容;教学法选择因素;讲授法;讲授法;小组讨论