新修订《劳动合同法》解读.pptVIP

;一、立法修订的背景;（一）全国劳务派遣用工情况;（二）我省劳务派遣用工的情况1.劳务派遣单位 2011年全省有劳务派遣单位6377户目前7600多家 （1）集中在珠三角：9市占93.2%（2）单位良莠不齐（3）专业从业人员少 ;2.用工单位 一是招工权主要由用工单位掌握。 二是用工单位主要是国有单位。 三是劳务派遣成为部分国企的主要用工形式。;3.被派遣劳动者情况 160多万名 一是年龄层次低 二是岗位技能低 三是薪酬福利低 四是晋升通道窄;（三）劳务派遣存在问题;2.滥用劳务派遣问题比较突出;3.被派遣劳动者权益受到侵害;（四）中央领导指示;二、立法修订过程;（一）修订劳动合同法的提出与启动 劳动合同法执法检查报告建议，严格规范劳务派遣。 2012年2月拿出“修改方案”。 （二）修订劳动合同法决定的作出与加速 2012年3月，吴邦国宣布劳动合同法进行修改。 5月拿出第一稿，即劳动合同法修改方案（征求意见稿）。;（三）第一次审议与公开征求意见 6月29日，第二十七次会议上，第一次对修正案进行了审议。 7月6日至8月6日向社会公开征求意见。 收到55万多条意见。 10月份修正案变为“全国人大常委会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定（草案）” ;（四）第二次审议与公布 12月25日，第十一届常委会第三十次会议上，第二次对修改中华人民共和国劳动合