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--------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 法人身份证明书范 本 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 格式 法人身份证明书 ________现担任我单位 ________职 务，为我单位法定代表人，特此证明。 我单位主管部门为 ________(中央 在京单位，市委、办，区、县 )。 法定代表人姓名 ________，性别 ________， 联系电话 ________________。 ____年 ____ ____日 (单位盖章 ) 注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的， 应向本委提供新的 “法定代表人身份证明书 ”，继续参加仲裁活动。 1 ---------------- 精选公文范文 ---------------- --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 格式二 主要负责人 身份证明书 ________现任我单位 ________职 务，为 ________主要负责人，特此证明。 附： ________主要负责人： 性别： ________ 年龄： ________ 民族： ________ 住址： ________ 联系电话： ________ 邮政编码： ________ (单位全称，加 盖印章 ) ____年 ____月 ____日 文书要点 法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。 特别提示 填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是： 2 ---------------- 精选公文范文 ---------------- --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- (1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。 (2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人；同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资 3 ---------------- 精选公文范文 ---------------- --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。 (3)在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的 “法定代表人身份证明书 ”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 4 ---------------- 精选公文范文 ----------------