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今天怎样做校长 ----给校长的50条建议 武陟县教师进修学校 马跃龙 2011.11 一：引导教师做“明师” 建议一：校长要促使教师快速成长，一个很有效的方法就是让他们独立承担责任。建议二：当校长对教师作出承诺时最好留一点余地，当兑现承诺时最好多一点给予。 建议三：校长遇见教师最好面带微笑。尽管这只是一件小事，却能够产生意想不到的效果。建议四：校长提拔教师的标准不是看这个教师自己喜欢不喜欢，而是看这个教师适合不适合。 建议五：校长要使自己的管理方法或措施不被教师反对，首先要令教师不反感这些管理方法或措施。建议六：校长切莫以自己为模型来复制学校的教师。有个性的教师比没有个性的教师更容易出色地完成工作。 建议七：校长不仅要注意留住优秀教师的“身”，更要注意留住优秀教师的“心”——这才算是真正留住了优秀教师。建议八：校长不要过于强调提高教师的学历，而应该特别强调提高教师的学力，因为学历代表过去，只有学力才能代表将来。 　建议九：除非校长知道教师想成为什么样的人，否则校长将很难使教师成为自己所希望的那样的人。因此，校长要在平时的工作中注意了解教师。 建议十：校长对教师说话的时候最好少用“我”与“你”，多用“我们”与“咱们”。因为“我们”可使校