《环境、职业健康安全管理体系简介》.pptVIP

爱生活 爱学习 EHS简介课程 教育訓練精品基礎課程 目录 一、 什么是EHS管理体系？ 二、 为什么要建立推行？ 三、EHS方针与作用 四、EHS方针的三个承诺 五、 EHS管理体系的目标指标和管理方案 六、 内部管理审核 七、 什么是EHS管理者代表 八、文件的三个层次 一、什么是EHS管理体系 环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。 EHS 是Environment Health Safety的缩写。 EHS管理体系 ---环境管理体系(EMS)与职业健 康安全管理体系(OHSMS)两体 系的整合。 Health 健康 Environment 环境 Safety 安全 二、为什么要建立推行 建立推行EHS管理体系的目的： 保护环境 改进工作场所的健康性和安全性 改善劳动条件 维护员工的合法利益 它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。 EHS方针(企业总的指导方向和行动原则) -环境保护方面 -职业健康安全保护方面 也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。 三、EHS方针与作用 EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 三、 EHS方针与作用 為企業建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。 为企业确定指导方向和行动准则。 四、 EHS方针的三个承诺 对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺； 对持续改进的承诺； 对事故预防、保护员工安全健康的承诺。 环保保护法 五、目标指标和管理方案 目标指标是制定的量化控制指标。 针对重要的环境因素 针对重大的危险因素或者需要控制的因素 五、目标指标和管理方案 管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。 革蔓嘶螵莫楞地 蜚□□□□□□蜚蜚蜚□革蔓嘶螵莫楞地 蜚□□□□□□蜚蜚蜚□ 革蔓嘶螵莫楞地 蜚□□□□□□蜚蜚蜚□ 目标指标類別是保持维持型、改进提高型的指标. 保持维持型如，控制年度工伤率在千分之几以下。 改进提高型如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。 六、内部管理审核 确保体系的 持续适宜性 充分性 有效性 管理者应依据预定的时间间隔对体系进行审核。 六、内部管理审核 审核过程中应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。 根据体系审核的结果 指出方针、目标 环境、职业健康安全管理体系 其他要素可能需要进行的修改 评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关人员、员工及其代表通报，以便能采取适当措施。 六、内部管理审核 内部审核意義 保护环境是否达到了规定的目标 改进工作场所的健康性和安全性 改善劳动条件 维护员工的合法利益 七、EHS管理者代表 什么是EHS管理者代表？ 什么是EHS员工代表？ 其职责和作用是什么？ EHS管理者代表 EHS管理者代表 EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。 EHS员工代表 EHS员工代表，是指EHS问题上代表员工利益的人。 员工代表是根据国家法律法规和惯例选举或指定的作业场所代表人。 员工代表其职责和作用 其职责和作用 就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报； 参与方针、目标的审查，参与管理评审； 负责回答和解释员工的问题。 爱生活 爱学习