人事行政部规划PPT课件[文字可编辑].pptVIP

济宁市成友食品有限公司 人事行政部 2012 年度规划 目 录 配合公司 2012 年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据 公司 2011 年各系统的发展计划和经营目标，人事行政部制定了 2012 年度计划： 人力资源类工作 行政管理类工作 第一部分：人力资源类工作 人力资源类工作计划工作内容： 一、人员招聘 二、员工培训 三、薪酬福利 四、绩效考核 五、本部门自身建设 一、人员招聘 （一）公司内部人员现状分析 1 、人员总体情况分析 公司目前共有在职员工 564 人。 ( 数据截止至 2010.12.18 ）。 图一：总体人员人数分布分析： 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 人数 比比例 高层领导者 中层领导者 天工 计件工 2 、招聘情况分析： 招聘长期是人力资源部的主要工作之一， “招人难，留人难”导致现在直接影响 生产的正常运行。 3 、招聘情况现状：