《北京星河湾四季会体育俱乐部有限公司基层管理人员薪酬激励研究》-毕业论文（设计）.docVIP

PAGE l 届别 2012届 学号200814150336 毕业设计（论文） 北京星河湾四季会体育俱乐部有限公司基层管理人员薪酬激励研究 姓　　 名 系 别、 专 业 经济与管理系、人力资源管理专业 导 师 姓 名、职 称 副高 完 成 时 间 2012年5月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 Ⅰ ABSTRACT Ⅱ 1导论 1 1.1 选题背景 1 1.2 论文研究的意义 1 1.3 国内外研究动态 1 1.4 论文的研究方法 2 1.5 论文的研究内容与结构 3 2 北京星河湾四季会体育俱乐部有限公司基层管理人员薪酬激励现状 3 2.1 公司及基层管理人员概况 3 2.2 基层管理人员薪酬激励现状 4 3北京星河湾四季会体育俱乐部有限公司基层管理人员薪酬激励存在的问题 6 3.1 薪酬水平低于劳动力市场价位 6 3.2 可变薪酬不完善，缺乏组织绩效 7 3.3 奖励制度不合理，激励作用不强 8 3.4 福利缺乏弹性