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中长期安全教育培训计划 第 PAGE \* Arabic 7 页 中长期安全教育培训计划 从业人员安全生产教育中长期计划中长期安全教育培训计划 第一篇 恒顺物流字［2019］23号 从业人员（长期）继续安全教育和培训计划 为落实企业主体责任，增强全员安全意识，强化安全管理，提高安全管理水平，根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《道路运输企业安全生产标准化达标》等法律法规的有关规定，特制定公司从业人员（长期）继续教育和培训计划。 一、 继续教育和培训的内容 继续教育和培训的内容是《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等安全生产法律法规和上级主管部门的强制性规定，培训内容包括，公司制定的各项安全生产规章制度及全体人员的安全生产责任和岗位操作规程、各种应急预案，发生事故的分析等。 二、 继续教育和培训的形式 1、 安全生产教育的主要形式是以会代训。通过利用各生产经营单位每天的班前会、班后会、生产（经营）调度会的形式，将上级有关安全生产要求、安全生产法律法规的规定等及时向员工进行传达，并督促其认真贯彻落实。 2、 对营运货车辆的驾驶人员则采取安全例会的形式进行重点教育。要坚持每月五号的驾驶员安全例会制度，安全例会由 安全科和车队负责组织，并聘请交通民警参加。对例会没有按规定参加的驾驶员，要按规定进行处罚，每次学习时间为二个小时。 3、 继续坚持职工年度安全生产安全教育培训，保证全员参加，聘请专家讲课，通过教育和培训提高职工的安全生产技能和安全意识，由上级公司举办，培训时间为十二小时。 4、 新职工安全培训和下岗再就业、离岗六个月以上的职工以及使用“四新”安全生产培训，按照有关规定进行 5、 公司安全生产管理人员和特种作业人员，持证上岗的资格培训，由上级主管部门进行。 三、 继续教育和培训的目标 通过继续教育培训，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。 新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%； 企业全员接受安全培训达标率达到100%； 安全管理人员安全培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%； 特种作业人员培训率达到100%。 四、 继续教育和培训的要求 1. 继续安全教育和培训要严格落实有关法律法规的要求，要讲求质量，注重效果，力求达到使所有员工都了解安全生产法规、岗位操作规程，达到遵守安全生产规定的目的。 2. 参加安全例会和安全培训的人员必须严格遵守会议纪律，不得迟到早退。 3. 脱产安全培训结束前应进行培训考试。考试采取闭卷方式，由参训人员在规定时间内当场答题，考试成绩作为个人和单位年度考核的内容进行考核。不遵守培训纪律、考试纪律或没有参加培训考试的人员，按旷工处理。 2019年1月10日 2019中长期安全思想教育培训计划中长期安全教育培训计划 第二篇 中长期安全思想教育培训计划 根据矿党委安全思想教育工作会议精神，结合通风区安全思想教育工作实际，经班子成员研究，特制定近期安全思想教育培训计划，具体内容如下： 一、培训时间 2019年4月1日至12月31日 二、培训机构 组长：金宝华、王学冬 成员：陈永宝、陈立、齐银山、江军 三、培训重点及需要解决的问题 1、如何做一名遵章守纪的员工？ 2、从邱皮沟矿“1〃26”事故中要吸取哪些教训？ 3、为什么要参加班前学习，班前学习安全知识、各种规程对自己有用吗？ 4、在生产工作比较紧张的情况下是否能够做到不安全不生产、先安全后生产？ 5、如何做到自主保安。 6、当身边出现三违时是否能够及时制止。 7、安全思想教育工作的针对性和实效性。 8、员工当中是否存在习惯性陋习及消除陋习的方法。 9、每班收工时是否存在着急升井、忽视安全现象。 10、是否真了解决战二季度活动内容。 2019企业安全教育培训计划中长期安全教育培训计划 第三篇 第1篇：施工企业安全教育培训计划（1214字） 建筑施工企业安全教育培训计划的需求， 我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划， 安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司安全教育培训计划管理人员 1、安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。 3. 安全