中人网通用招聘测评[1]...pptVIP

宣传材料—— 中人网 测评组 2007.3.14 * * 中人网通用招聘测评解决方案 招聘的困惑 当发布了一条职位信息后，面对扑天盖地而来的简历，你是不是也会： “乱花渐欲迷人眼” 看着手中/电脑中的几十、几百份简历：都有丰富的工作经验、都有名企工作背景、都在重大项目中担任过重要角色，可是细看起来又千差万别：学历不同、性别不同、个人经历不同、行业经验不同…… 他们都一样出色吗？当然不，可是差别在哪里呢？ “众里寻他/她千百度” 到底谁才是公司真正需要的千里马？ 哪个是与岗位最为匹配的人选？ 什么办法能帮助我简化招聘工作呢？ 中人网通用招聘测评解决方案 为了帮助企业更快、更好地完成招聘工作，中人网为企业HR提供了“招聘测评解决方案”，使得企业在挑选面试人选的工作变得： “得来全不费功夫” “中人网招聘测评解决方案”通过对应聘者进行性格、能力方面的评价，为企业筛选能力过关，性格与企业及岗位需要的人员，大大缩减了招聘工作的时间，提高了企业招聘工作的效率。 《基本工作能力测验》 《多项人格特质测验V2.0》 《中人网通用招聘测评解决方案》 中人网通用招聘测评解决方案 测验简介——《基本工作能力测验》 (GWCT) 《基本工作能力测验》是对与工作息息相关的几种基本技能进行考查与衡量的工具。要求受测者在每题限定的时间内完