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- 2020-04-12 发布于广东
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在线考试系统
全面实现考试工作的网络化、无纸化、自动化、可以承载上万人的同时在线考试,丰富的题材支持、批量的试题维护、多种智能组卷方案、灵活的考试参数设置、答卷自动保存、XML 容错交卷。、考试防弊技术等,全面满足各种不同的考试需求。
在线培训系统
快速创建虚拟教室,实现培训课程发布、员工在线学习、教学交流、状态跟踪、用户管理、课程管理培训流程管理、考试考核、角色权限管理,统计报表等功能,全面实现传统培训的网络化,该系统分企业版、培训机构版和校园版。
教学直播系统
采用先进的p2p传输技术,轻松现实网上同步教学,可进行远程互动教学,异地视屏会议,远程员工招聘,在线课程答疑等多种模式,从而实现身灵其境,直观真是的效果。包括电子白板、协同浏览、音视频交流、文件共享、桌面共享、同步录制的功能。
课件制作系统
能够快速制作三分屏形式课件,包括视音频、大纲、讲稿内容三部分,支持PPT自动合成,保留PPT动态效果,无需后期制作,讲课时打开PPT文件及摄像头,讲完课自动合成网络课件,学员只需要通过浏览器便可以同时看到主讲者的影像、声音及同步播放的讲稿等其它媒体内容。
企业网络学院
结合现代企业管理,建立全方位、全员工、全过程的综合培训体系与跟踪体系,包括学院体系、课程培训体系、考核体系、师资体系、员工体系 跟中评估体系、等多个子系统,为企业构建学习型 组织提供系统化、科学化、网络化、全面化的解决方案。
人才评测系统
能够迅速地提供全面、综合、且久经验 验证的素质测试方法与内容,在人才的甄选、培训、考核、配置和流动等方面,提供信息化和智能化得测评支持;整套系统由岗位胜任力测评管理系统、题库测评管理系统、问卷测评系统三部分构成。利用本系统轻松实现人才测评便捷化、常态化,只需5分钟就可以生成若干份不同维度的测评报告,大大节省工作量与提高工作效率。
虚拟仿真学习系统
借助于虚拟现实技术的多感知性、沉浸感、交互性、构想性特点,虚拟仿真培训系统能够让学习者通过触觉、视觉、听觉和嗅觉全身心的沉浸在虚拟世界中,并获得知识。它作为新兴的多媒体教学方式,改变传统的人机交互方式,机房学习者的兴趣和积极性,不但可以提高学习者的学习效率,更利于知识的获取。
组织结构管理
1部门管理 部门描述、公司组织构架
2岗位管理 岗位基本属性、岗位为说明书、岗位胜任力模型、岗位课程、岗位考试、岗位晋升地图
3员工管理 员工基本信息、员工学习档案、员工学习地图、员工职业发展地图
能力测评系统
1胜任力测评 能力库管理、胜任力模型、测评方案管理
2潜质测评 测评点管理、测评题型管理、测评题库管理、测评规则管理、测评试卷管理、测评安全管理
3测评报表 胜任力 测评报告、素质测评报告 4我的测评 胜任力测评、职业素质测评
培训管理系统
1资源管理 培训分类、讲师管理、课件管理、文档管理案例管理、资料管理、资源共享
2培训课程设置 面授课程、网络课程、直播课程、培训班
3培训课程管理 培训需求管理、培训安排管理、培训报名管理、培训实施管理、培训评估管理
4培训档案管理 多维度档案统计分析
5培训监控管理
6我的培训 我的课程、选课管理、学习路径、学习档案
考试管理系统
1考试设计 知识点管理、题型管理、题库管理、试卷管理
2考试管理 考试安排管理、练习安排管理、人工复评、成绩管理
3监控管理 考试监控
4考试报表 各维度考试结果统计
5我的考试 参加练习、参加考试、断电续考、考试错题
员工职业发展
1职业发展导航 职业发展地图、个人发展规划
2认证中心 认证管理(外部认证、内部认证)
3我的职业发展 3.a我的岗位(岗位基本属性、岗位说明书、岗位胜任力模型、岗位课程、 岗位考试、岗位晋升地图) 3.b已获的技能(已完成课程、已参加的考试、以获取的证书)3.c我的发展规划、我的能力短板分析、我的
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