管理道德与企业社会概述.pptVIP

第二章 管理道德与企业社会责任;第一节 管理与伦理道德;黑格尔明确区分了伦理与道德： 伦理：社会行为规范，包括风俗习惯； 道德：个人的内在操守。 “德”是一种伦理上的造诣。 伦理内化为人的操守即是道德。 ;二、伦理的特性;三、伦理道德的管理学意义;1、能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的。 2、能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的 行为才是善的。 3、按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工 支付薪酬的行为才是善的。 4、按照企业所在地区政府和员工都能接受的 社会契约所进行的行为才是善的。 ; 第二节 几种相关的道德观;决策要完全依据其后果或结果作出，能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。 利：功利主义对效率和生产率有促进作用，并符合利润最 大化的目标。 弊：1、会造成资源配置的扭曲，分配不公平。 2、会导致一些利益相关者的权利受到忽视。 例如：解雇员工 ; 台湾学者：生意人与企业家的区别 社会企业家与商业企业家 社会企业家：通过使用切合实际的、创新的和可 持续的方法来设法改善整个社会的个体或组织。 商业企