白云鄂博铁矿人力资源开发与管理的思考.docxVIP

白云鄂博铁矿人力资源开发与管理的思考Ξ 白云鄂博铁矿人力资源开发与管理的思考Ξ 姬志勇 ,张文奎 ,杨 彬 (包钢 (集团) 公司白云鄂博铁矿 ,内蒙古 包头 014080) 摘 要 :白云铁矿人力资源的现状 ,存在总体人力资源过剩 ,结构性缺乏 ,人力资源在质量上仍处于低水平状态 ,思 想认识体制上还存在差距 。实行战略性结构调整 ,建立新型的符合现代企业制度的人力资源管理机制 ,达到人力 资源的最优化配置 。 关键词 :人力资源现状 ;战略性结构调整 ;人力资源配置效益最大化 中图分类号 :C962 文献标识码 :A 文章编号 :1009 - 5438 (2003) 05 - 0077 - 05 供应系统 ,还有自成体系的 1 所医院 、4 所学校 、消 防 、武装等社会系统 。现有职工 6865 人 ,退休职工 2320 人 ,建安公司 936 人 ,待业青年 651 人 。 铁矿在职职工的年龄结构 : 55 岁以上 237 人 , 占 3145 % ; 50 ～54 岁 314 人 , 占 4155 % ; 40 ～49 岁 1193 人 ,占 1714 % ;40 岁以下 5121 人 ,占 7416 % 。 铁矿在职职工的文化结构 : 大学本科毕业 105 人 ,占职工总数的比例为 1153 % ; 中专及专科毕业 822 人 ,占职工的比例为 11197 % ;高