化学专题学习：酸碱盐部分的典型习题--除杂、共存、鉴别.docVIP

1. 目的： 輔助總務人事管理匯篇細部不足、制定之。 2. 适用范围： 營銷部、製造部、总务处:損失以成本價計算 3. 名词定议：无 4. 相关文件： 總務人事管理匯篇 5. 内容说明： 5.1稽核单位免考评、其他人员每月必须参加月考评。 5.2副课长以下人员懲處、生產業務(異常過失以扣考評分為準，副课长（含）以上以扣罚款为准。 5.2.1 月考評人員、懲處以扣考評分為准、生產業務(異常）過失； 5.2.1.1課長級以下人員制造部客诉处理表(退货单笔订单損失懲罰: 损失金额 当事人员 自主检验员 班组长 (品管员 品管組長 250(含以下 免处罚 251-1500 扣10分 1501-3000 扣20分 扣5分 3001-5000 扣30分 扣10分 扣5分 5001-10000 扣40分 扣15分 扣10分 扣5分 10001-20000 扣50分 扣20分 扣15分 扣10分 20001以上 扣60分 扣25分 扣20分 扣15分 30000以上 调任 调任 调任 调任 5.2.1.2 課長級以下人員制造部製程品質異常單损失懲罰: （如制程异常是由当批生产班别之品管举报出来则该品管员免议）： 损失金额 当事人员 自主检验员 品管员 班组长 (品管员 品管組長 1500元以下 免处罚 1500-3000 扣10分 3001-5000 扣15分 扣5分 5001-1000