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人才工作的实践与思考
上海交通大学 陆 琪
2019年11月16日
目 一、总体情况
二、改革实践
录 三、问题思考
2
“交通”为名，“大学”为道
上海交通大学是我国历史最悠久、享誉海内外的高等学府
之一 ，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经
过120多年的不懈努力 ，上海交通大学已经成为一所 “综
合性、研究型、国际化”的国内一流、国际知名大学
3
建设世界一流大学的目标和关键
2050年
2035年
2020年 建成顶尖的
进入世界一流 世界一流大学
跻身世界一流 大学前列
大学行列 全面实现建成世界一流
在全球权威大学排名中 大学的历史性奋斗目标
在全球权威大学排名中 冲击世界五十强
稳步进入世界百强
世界一流大学建设的关键在于建设一流的师资队伍
4
• 确定人才强校主战略（2004 ）
人才
•推行全员合同聘任制（2006 ） 引进
人 承 上
事 •着手建立人才金字塔（2007 ）
制 关键环节 分类
度 •存量师资分类发展改革（2010 ） 发展
综合改革
改 •启动“双轨” 并轨运行（2013 ）
革 •长聘体系实现全覆盖（2018 ） 启 下 长效
机制
•召开人才工作大会（2019 ）
5
师资队伍建设发展过程
并轨
运行
分类
发展
引育
TENURE
并举
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