《劳动经济学》课程教学大纲.PDFVIP

《劳动经济学》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码（3 学分） 课程名称：劳动经济学 英文名称：Labor Economics 课程类别： 专业课 学 时：48 学 分：3 适用对象:经济管理类专业 考核方式：考试 先修课程：微观经济学 宏观经济学 经济数学 二、课程简介 劳动经济学是经济学的一个重要分支，是一门研究劳动的人的学问。同时也是一 门与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和 经济政策密不可分的极有价值的实用学科，具体来讲，劳动经济学研究的内容包括以 下几个方面：劳动力需求、劳动力供给、劳动力市场均衡、劳动时间、生命周期与劳 动参与决策、劳动力市场中的工资生成理论、劳动力市场中的工资水平和工资差别以 及就业与失业等问题，较适合经济管理类专业学生的学习。 Labor economics is an important branch of economics, which is a study of labor peoples knowledge. It is also a very practical subject that is in direct contact with peoples work and life and is closely related to the management of the enterprise and is inseparable from the governments social and economic policies. In particular, the study of labor economics includes the following aspects: labor demand, labor supply, labor market equilibrium, labor time, life cycle and labor participation in decision-making, wage theory in the labor market, wage levels in the labor market And wage differentials as well as employment and unemployment,this course is more suitable for economic management studentstolearn. 三、课程性质与教学目的 劳动经济学是从分析劳动中的人的问题中产生出来的一门专门学科，它是一门应 用经济学。通过本课程的学习，要求同学们熟悉劳动投入—产出机理；能运用一定的 价值尺度和福利目标，对劳动投入的经济效果及决定这一经济效果的制度因素进行评 价，以提出提高经济福利的政策建议。 四、教学内容及要求 第一章 劳动力需求 （一）目的与要求 1.了解劳动经济学有关的基本概念及劳动经济学的研究对象； 2.熟悉单个企业劳动力需求量的决定以及劳动力需求弹性的决定要素； 3.掌握短期劳动力需求和长期劳动力需求的不同。 （二）教学内容 第一节 劳动力与劳动力需求 1.主要内容 劳动力需求及影响因素 2.基本概念和知识点 劳动力的含义 什么是劳动力资源 劳动经济学的研究对象 劳动力需求的定义 劳动力需求特点 劳动力需求的影响因素 3.问题与应用 （能力要求） 短期、长期和超长期对劳动力需求的影响 第二节 企业劳动力需求行为 1.主要内容 劳动力需求弹性和劳动力需求分析 2.基本概念和知识点 劳动力需求表、需求曲线 劳动力需求弹性 决定劳动力需求工资弹性的因素 劳动力需求量的变动和劳动力需求的变动 完全竞争下的劳动力需求分析 3.问题