“安全之星”员工评选方案.docxVIP

“安全之星”员工评选方案 为进一步提升公司安全管理能力、夯实安全队伍建设和安全运营基础， 实现公司安全发展目标，推动标准化班组建设，结合公司安全生产实际情 况，公司将每月组织“安全之星”员工评选，实施方案如下： 一、指导思想 落实公司安全生产责任制，提高员工安全意识，倡导“我要安全”的 思想理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治理力度，落实“安全 第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，为公司创造安全稳定的经营 环境，促进公司安全生产形势持续稳定良好发展。 二、评选依据 安全之星评选内容为三大项： 2.1 严格遵守员工安全行为准则： 评选标准：严格遵守员工安全行为准则（见附表）。每月最高分为 80 分。 2.2 创新安全管理： 创新安全管理：安全是不可控的，预防是根本，在安全管理上不 进则退，需要时时刻刻保持谨慎，寻求提高；不论是在平时工作中， 还是当安全管理进入成熟期，倦怠期和前进瓶颈时，我们需要具有安 全管理完美化的态度和创新精神，才能给安全管理带来新的突破，保 持安全管理的完善性和延续性。 评选标准： 有的安全管理上有需要改进的地方，或提出新的安全管理办法或 理念。提出 1 个为 2 分,被采用为 5 分；完善安全制度被采用加 5 分； 第 1 页 共 5 页 新编安全管理制度被采用加 10 分；每月最高分为 10 分。 2.3 主动参与安全管理： 评选标准： 2.3.