科目概要必修共通科目、讲义、时间.PDF

看護管理Ⅰ 科目概要 ：必修共通科目、講義、15 時間 科目責任者 ：小林富貴子 担 当 者 ：小林富貴子 保健医療制度の仕組みと動向を理解し、認定看護師に必要な看護管理の基本となる諸理論を学ぶ。社会、 組織から求められる役割を遂行するために、現状分析に基づいて戦略的に組織変革ができる力を養う。 授業内容（シラバス） 区分 日 時 時間 項 目 内 容 ・ 目 標 担当者 座学 10/6 （火) ２ 保健医療制度 保健医療制度の仕組みと動向を学び、求め 小林 1 限 られる医療・看護について理解する。診療 報酬について理解する。 座学 10/6 （火) ２ マネジメントと組織 マネジメントとは何かを理解する。 小林 2 限 組織の理念と目標、成員の役割を学び、サ ービス提供するための組織形成や、他職種 との共働について理解する。 座学 10/13 （火) ２ 看護の質保証・評価 看護の質保証・評価について理解する。 小林 1 限 座学 10/13 （火) ２ 看護の法的責任 看護者の法的責任について理解する。 小林 2 限 座学 10/20 （火） ２ 組織変革案の作成 組織で最善の看護を展開する為に、現状分 小林 1 限 （1） 析を行い、組織変革のための戦略を立案す る。 座学 10/20 （火) ２ 組織変革案の作成 変革理論を学び、自己の役割、他者との共 2 限 （2） 働について検討する。 座学 10/27 （火) ２ 組織変革案の作成 ＜課題＞ 1 限 （3） 自己の組織における専門領域の課題を挙 げ、SWOT 分析を用いて現状分析を行い、変 革案を立案する。 座学 10/27 （火) １ 演習課題の発表 発表と討議を通して、認定看護師の役割遂 小林 2 限 行について検討する。 到達目標 ・認定看護師の役割遂行に必要な看護管理の基礎知識を習得する。 ・組織で最善の看護サービスを展開する為に、現状分析と組織変革のための戦略立案ができる。 評価方法 課題発表、レポート、授業参加状況にて総合的に評価する。 教科書 講義にて資料配布する。 参考書 必要時、授業中に提示する。 リーダーシップ 科目概 要 ：必須共通科目、講義、15 時間 科目責任者 ：島袋香子 担 当 者 ：島袋香子 （兼担）、鈴木牧彦 （兼担）、別府千恵（兼任） 組織における認定看護師の役割機能を理解し、集団や組織が目標達成に向かって、協働を活性化させ、さら にメンバーの相互の連帯性を維持・向上させるために必要な調整能力を獲得する。 授業内容（シラバス） 区分 日時 時間 項 目 内容・目標 担当者 実務 10/2 （金） 認定看護師のスペシャリ 医療組織の特性と認定看護師の組織に 別府