后勤服务中心目标责任书.docxVIP

后勤服务中心目标责任书（草案） 根据后勤服务中心 2012 年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责 任书如下： 一、本目标责任书责任期限：2013 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日。 二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。 该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发 放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。 目标责任书实行分数考核（总分 120 分），具体分解如下： （一）安全责任目标（35 分） 目标内容、要求 评价分值 评价细则 消防安全 确保中心职责范围内不发生重大火 灾火险 3 分 消防车到现场开栓 消防安全 杜绝出现一般性安全火情 2 分 消防车到现场但已 自行消除火险 刑事安全 确保中心职责范围内全年不发生重 大刑事治安案件 3 分 指出现人员伤亡， 经济损失一万元以 上 刑事安全 在中心职责范围内的盗窃案件每三 起扣 1 分或单起盗窃案件经济损失 在一千元以上扣 1 分 2 分 根据执法部门案件 侦破结论确认是否 在职责范围之内或 根据服务监察部调 查的实际情况 劳动安全 确保中心全年不发生重大劳动技术 安全事故 3 分 指工伤造成严重伤 残或工伤事件，包 括在管理责任范围 之外发生的工伤事 件 劳动安全 杜绝一般性工伤事件 2 分 指因工伤经济赔偿 在五千元以上一万 元以下 交通安全 确保全年内不发生交通安全事故