员工技能大赛暨岗位能手评比活动方案.docxVIP

年第一届“XX 杯”员工技能大赛 暨岗位能手评比活动实施方案 为进一步加强高技能人才队伍建设，促进生产系统队伍整体素质的提高， 开辟一条优秀技能人才脱颖而出和快速成长的通道。营造重视技能，尊重技能 人才的氛围，并引导广大员工立足本职岗位，勇于创新，不断提高岗位技能。 将于 年 月上旬举办“第一届“XX 杯”员工技能大赛暨岗位能手评比活动”。 本次技能大赛，以生产操作岗位练兵为前提、考核生产操作技能为重点、强化 生产流程和标准为主线、提高岗位人员技能为目的而进行的一项竞技活动。 现将整个竞赛活动实施方案通报如下： 一、大赛组织机构 主办单位：总经办、党支部、工会 承办单位：生产计划部 1、竞赛领导组 领导组成员： 2、竞赛组委会 2.1 竞赛组委会主任： 2.2 竞赛组委会副主任： 2.3 竞赛会务组负责人： 竞赛会务组成员： 2.4 竞赛赛务组负责人： 竞赛赛务组成员： 赛项负责人员分配如下： 1 焊接、面板装配连线赛项负责人： 半成品检验赛项负责人： 产品技术讲解赛项负责人： 成品装配、成品接线调试赛项负责人： 成品接线赛项负责人： 出差售后、打包赛项负责人： 文员赛项负责人： 仓库发料（包含中转室）赛项负责人： 大型团体赛赛项负责人： 钣金车间赛项负责人： 二、机构主要职责 1、竞赛领导组代表企业主办单位和承办单位出席大赛开、闭幕式并发表 讲话，调动参赛人员的积极性和参赛热情