《岗位技术培训档案》.docVIP

《岗位技术培训档案》几点说明 为了职工本人系统地积累技术培训资料，规范和全面反映职工培训成果，为“培训、考核、使用、待遇”一体化以及定岗、转岗、晋级、晋职提供充分的依据，实施技术档案与人事档案的双重管理，特建立《岗位技术培训档案》制度。 《岗位技术培训档案》是职工终身技术档案，人手一册，并由职工本人妥善保管。职工工作变动时，应携带《岗位技术培训档案》。 职工《岗位技术培训档案》采用分级管理办法。普通职工应由本人所在工作部门培训专责人对培训情况做如实记载，并经培训教育部门负责审核。中层及以上干部情况由本单位培训教育部门统一进行管理。 职工参加各级部门及企业指定的培训项目时，要由具有相应质资的培训机构在《岗位技术培训档案》中对证书编号及考试考核情况进行记载。 《岗位技术培训档案》是反映职工本人技术培训情况的主要资料，培训考试、考核情况是员工调动、转岗、晋级、晋职和实施奖惩的主要依据。其中主要记载以下内容： 本单位及以上部门举办的培训班及参加外出培训情况（常规培训由班组负责，不记录在案）。 职工参加本单位及上级部门举办的各种大型培训活动，如专业技术比武、技术业务知识竞赛、调考等内容。 安全、运行、检修规程的年度考试必须逐次登记备案。 调动、定岗、转岗、晋级、晋职考试、考核情况，其表中“综合评价”系统考试、考核情况、工作业绩和劳动态度等综合评定意见。 重大事项记载中奖励部分系指职工本人在技术开发与革新成果或撰写的论文获奖情况以及各种荣誉，奖励只填写本单位及上级机构批准的正式决定。 填写注意事项： 一律用蓝、黑钢笔填写。 要求认真填写，内容应真实、具体。 证书缩印件应与插页尺寸大小相符。 职 工 基 本 情 况 姓 名 性别 出生 年月 相片 籍 贯 民族 政治 面貌 学 历 情 况 第一学历 学位 毕业学校 毕（结）业 时 间 所学专业 后续学历 学位 毕业学校 毕（结）业 时 间 所学专业 参 加 工 作 后 单 位 变 动 情 况 记 载 起止日期 工作单位及岗位 技术 等级 职务 （职称） 职 工 培 训 情 况 序 号 培训班名称 起止时间 举办部门 考核 情况 证书编号 主办人 签 字 累计学时 注：培训记载只填写参加本单位本部门（二级部门）及以上各级各类技术、业务知识培训。 职工技术比武竞赛及调考情况 序 号 技术比武竞赛或调考内容 起止时间 举办部门 成绩 名次 主办人 签 字 各类考试、考核成绩记录 序 号 时间 考试内容 成绩 结果 主办人员 签 字 说明：包括安规、运规考试、考核情况。 职工定岗、转岗、晋岗评定 现岗位名称 时间 理论 考试 成绩 技能 考试 成绩 综合评价 岗位变 更情况 主管部门签字 重 大 事 项 记 载 序 号 时间 事项（项目）内容 奖励情况 授奖部门 注：记载分公司（长）及以上获奖、科技成果等情况 各 类 证 书 目 录 取得证书时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20说明：证书包括学历、学位、成果、荣誉等，并按照目录将缩印件逐一插入后附插页中。