组织行为学实用培训.ppt

组织行为学;PART I 组织行为学概述;第一章 组织行为学的研究对象;组织（organization）是什么？;组织的概念;功能角度的组织定义;;行为（Behavior）是什么？;行为的概念;行为规律的理论模型**;影响组织中个人行为的因素;组织行为学是研究组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。 组织行为学是采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生物学、生理学、伦理学和政治学等等一些学科的知识，研究一定组织中的人的心理活动和行为反应的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，充分调动人的积极性、主动性和创造性，更有效地实现组织目标的学科。（P5）;研究对象：人的心理活动和行为反应的规律 研究范围:一定组织中的人的心理与行为的规律性 　 四个层次：个体层次、群体层次、组织层次、组织的外部环境 五大内容：个体行为与管理、群体行为与管理、领导行为及其有效性、激励理论及应用、组织行为与组织文化 （P16 组织行为学的理论框架图）;研究方法：系统分析的方法 研究目的：了解和掌握组织中人员的心理和行为规律→提高管理者预测、引导和控制组织成员的能力→采取有针对性的措施和方法→提高人的积极性、主动性和创造性→提高工作绩效→更好的实现组织目标;管理者为何要学习组织行为学？*;第二章