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(shiyilang)十一郎无人超市 公司日常管理规范 公司决定自 2015 年 4 月 8 日起成立公司员工关怀基金，目的是为奖励在工 作中工作业绩突出的员工。此基金的主要来源包括公司员工违反公司管理制度 乐捐的罚款，也包括公司提供的奖金。 一、企业礼仪规范 服装要求：员工一律按公司统一规定的工作服着装上班，工作服要干净 整洁，如未穿着工作服上班着，一次警告，二次乐捐 50 元纳入公司关怀基金， 三次以上者直接予以辞退。 个人卫生：员工在个人卫生方面应做到“五勤”，即勤洗脸、修面；勤洗 澡，保持体味清新；勤洗头、理发；勤洗手、修指甲；勤刷鞋、洗袜。 脸部：男性不得留长胡须，保持脸部整洁；女性化妆以淡雅为宜，不得 浓妆艳抹，不得用气味强烈的化妆品。 语言：员工在电话中进行业务工作通话时，必须使用普通话。员工工作 中提倡使用普通话。 二、员工用餐规范 不允许员工在上班时间吃零食，应在规定的时间内到餐厅就餐。餐厅就餐 时注意以下几个方面： 就餐应按序排队，不得插队、大声叫嚷。 就餐时，不要大声谈笑。 打好饭菜后，不得端出食堂用餐，不得边走边吃，如发现端出食堂就餐 者一次警告，二次乐捐 20 元纳入公司关怀基金。 进餐时，饭渣不要随意丢弃在桌面或地上，吃晚饭应随手将桌面清理干 十一郎(shiyilang)无人超市 (shiyilang)十一郎无人超市 净。 饭后的残余食物要倒入指定的剩饭桶中。 节约粮食，杜绝浪费，吃多少盛多少，不允许剩饭剩菜，如发现有故意 浪费粮食者一次发现乐捐 200 元纳入公司关怀基金 三、早会规范 为了振作员工精神，更好地投入到一天的工作中，特设立早会制度。早会 时间为当天上午上班前 20 分钟。员工 7 点 40 前打卡上岗，由部门经理或主管 主持召开晨会，总结得失，安排当天的工作。 每周二由管理部组织召开全体员工大会，对上一周管理中存在的问题进行 检讨并提出改善方案进行改善。 开会时注意以下几个问题： 会议期间，手机应关闭或拨到震动状态。 开会应端正坐姿或站姿，认真聆听，不得交头接耳。 四、 办公室 桌面和墙壁不得做任何标记，不得粘贴或悬挂任何与工作无关的物品。 办公室人员排日常值日表，每天打扫卫生，保持办公环境干净整洁。 3、重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。 下班离开办公室后应注意随手关闭电灯、复印机、电脑及显示器、空调 等设备，杜绝长明灯，如有未关闭着第一次警告，第二次乐捐 50 元那入公司关 怀基金。 办公室工作人员根据情况，就近负责走廊、大厅电灯的开关，发现走廊、 洗手间等公共场所卫生，公共设施运行出现问题时要及时通知管理部。 五、车间管理规定 十一郎(shiyilang)无人超市 (shiyilang)十一郎无人超市 车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 车间员工必须服从合理的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或 拒绝管理人员命令或工作安排。 车间人员在工作期间不得玩儿手机、吃东西,串岗等其他与工作无关的事,违 者一次警告，二次乐捐20元纳入公司关怀基金，屡教不改者，辞退处理。 车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定区域。在车间内吸烟者，发现一次 乐捐20元纳入公司关怀基金，屡教不改者，辞退处理。 5.工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系可在车间走 动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。 6.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为, 盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。  视情节轻重，无薪开除并依照 车间人员如因特殊情况需要请假,应按请假程序向部门经理申请,得到批 准方可离开。 员工在车间内遇到厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工 作，不得东张西望。 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品 或与生产无关之物品进入车间，违者按公司有关规定严肃处理。 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要 注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则,按 公司有关规定予以处罚。 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有 此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。 六、吸烟规定 十一郎(shiyilang)无人超市 (shiyilang)十一郎无人超市 公司规定生产车间、办公室、仓库、饭厅等区域禁止吸烟。禁止叼着烟在 厂区内行走，所有员工、参观者、合作伙伴以及其他客人都应遵守这项规定。 客人来访，接待人员应主动告诉客人该规定。 公司在办公楼正门前、食堂门前、厂房南门口设立三个定点吸烟区，吸烟 者可在公司指定的区域吸烟，如在公司禁止吸烟场所吸烟者，发现一次罚款 20 元纳入公司关怀基金。 七、考勤管理 第一条 工作时间规定： (