管理学之激励原理培训.pptVIP

12321312 管理学 Management 第十二章 激励 第一节 激励原理 第十一章 小 结 主 要 内 容 第十二章　激励 第一节　激励原理 一、激励的概念与对象 二、激励与行为 三、激励产生的内因与外因 四、需要的管理学意义 关键词复习时间到了！ 内 容 小 结 管理学 Management 第十二章 激励 第二节 激励的需要理论 第二节　激励的需要理论 一、需要层次论(hierarchy of needs theory) 一、需要层次论(hierarchy of needs theory) 二、双因素理论(motivation-hygiene theory） 二、双因素理论(motivation-hygiene theory） 二、双因素理论(motivation-hygiene theory） 三、成就需要论 四、X理论和Y理论 关键词复习时间到了！ 内 容 小 结 管理学 Management 第十二章 激励 第三节 激励的过程理论 第三节　激励的过程理论 一、公平理论 一、公平理论 二、期望理论 二、期望理论 二、期望理论 二、期望理论 三、激励的强化理论 三、激励的强化理论 四、目标理论 五、波特和劳勒的综合模式 五、波特和劳勒的综合