关于大学生对未来就业的认识和期望调查报告.pdfVIP

《马克思主义基本原理概论》 大学生对未来就业的认识和期望调查报告 调查时间： 2013 年 6 月 10 日到 3013 年 6 月 22 日 调查方法： 问卷调查 调查目的： 了解大学生择业过程中的多种倾向， 深度挖掘对其产 生影响的各种主客观因素， 以期引起调查双方对择业问题的反思， 提 前作好心理准备以应对择业过程中遇到的各种问题， 为学校就业工作 提出合理化建议。 调查任务： 准确、系统地收集大学生的各种就业倾向， 包括就业 倾向的地区、企业性质、工作类型、工资要求等等。也希望通过对这 些源于大学毕业生内心深处的资料的分析， 能为大学生择业过程中以 及为大学生提供就业指导的部门提供一定的借鉴。 调查结果阐述 一、 对就业前景的关注程度 对就业情景的关注程度， 直接影响了对为所选职业所做的准备程 度和将来职业所带来的成就高低。在调查中发现，只有 18.6%的被调 查者对当前的就业状况有比较清楚的了解。 从社会的情况看， 冷门专 业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。 二、 对工作环境和月薪的期望 大学生在求职中将工作的稳定性作为就职单位的首选，有超过 78%的被调查者把毕业后出去工作作为自己的首选， 因为他们期望自 己能有在自己的工作中立足；有 63%的被调查者认为是比较重要的， 而并非非常重要， 当中有五分之三的被调查者将 “有发展潜力的工作” 排在首位； 还有，超过 80%的被调查者认为如果对本专业没有发展的 空间，他们都会选择转行； 由此可见，大学生在求职中更关注工作的 稳定性，而对专业优势的发挥和今后的发展空间等问题考虑不多。 另 外，有约 70%的被调查者选择月薪在 2000-3000 元之间， 只有 30%的 被调查者选择的月薪为 1000-2000元之间或者 3000 元以上。由此可 见，大学生们对工资的期望值较为客观。 三、 就业期望状况 影响职业期望因素大致可分为以下方面， 声望地位稳定行因素 （城 市位置与社会地位） ，71%的被调查者选择毕业后在城市工作，而则 有 25%的被调查者选择毕业后在自己的家乡工作， 说明大城市吸引着 大部分工作者的目光。内在价值因素（发展空间和兴趣爱好） ，61% 的被调查者选择有发展潜力的工作， 说明就业者在意自己从业的工作 的发展潜力。外在价值因素（薪水高低） ；其中在职业选择中考虑的 因素的选择情况，发展空间、兴趣爱好成了大多数被调查者的首选， 接下来依次才是薪水高低、城市位置、社会地位，男女生没有显著的 差异。在调查中还发现被调查者中有 83.3%的被调查者认为“前途” 比“钱途”更为重要， 60.3%被调查者愿意充当“鸡头”也不愿意当 “凤尾”。以上结果表明，多数大学生更注重工作的内在价值。 四、就业指导 总体来看，有 43%的被调查者对自己大学毕业后的就业没有打算， 这说明，学校就业部门对学生的就业指导的服务水平展现出了低水平 服务，所以，就业指导